Question

已经提交辞职还未离职，应该享受公司的中秋福利吗？

公司答应9.15号放我走，中秋节的福利应该有我的吗？领导的意思是没有我的了。我怎么才能要到这个福利呢？我应该要吗

Answer 1

已经提交辞职还未离职按理应该享受公司的中秋福利，因为在岗一分钟，工作六十秒，你没有离职就还是公司的员工，理应享受待遇！

Answer 2

按理说你还未办理离职手续，就应该有中秋福利，当然要了，这是一个职工应有福利，在职期间你为公司也做出贡献了，你可以跟领导说我是中秋后离职的，我现在还是公司员工必须享受福利。

Answer 3

从手续上来讲，只要还未办理离职手续，都是公司员工，应当享受公司节日福利，但私人公司在这种情况下一般都不会给你，如果你硬着头皮去要，只会把关系弄得更僵，不利于人脉的积累。

Answer 4

中秋福利本来就是给在岗职工的，只要中秋节你还在工作岗位上，就应该享受这项福利。如果中秋节前你就离开了，那一般公司都不会给你再发了。

Answer 5

当然应该要了，在九月初15号走之前，你还在为公司工作，在为公司做贡献呢