Question

职场中，若有哪些行为，情商一定很低？

Answer 1

Answer 2

情商低反映在方方面面，那可不是简简单单的从某个细节看出来的，是他脑门子上面就明晃晃的写着“我情商很低”比如他从来事事以自己为先，这并不是说他有意识的这样，有意识的这样最多算是小心眼，但是这种无意识的以自己为先，还看不懂别人意思的就真的是情商低了，比如每次中午吃饭都第一个冲到微波炉面前这种人。

倒不是说你冲到第一个有什么不对，毕竟这种事情原则上来讲就是谁先到谁就先热饭但是这样的做法就很不招人待见，你要是一次两次的这样也就算了，但是你要是一种都是事事以自己为先，那大家肯定要有意见的，有意见当然不会跟你说，就是直接大家背地里讨论，所以如果不想成为大家讨论的目标，还是多考虑考虑别人的感受吧。

还有就是那种非常没眼色的人，人家打完电话回来明显就不太开心，你非要上去问一句人家你怎么了？这不是上赶着找嫌弃呢吗？说到底其实你们就是普通的同事关系，没有那么亲近就别管人家的事情，上赶着管好自己就行了，做好自己的事情当一个安安心心的透明人就挺好的，别多管闲事了。

情商低这个事情吧，其实大家都是看破不说破，这样的人往往在公司都不会太受欢迎，但是也不会刻意的孤立你，最多就是感觉消息比较闭塞，或者是大家成群结对的你总是自己，这时候就要找找原因了哦！

Answer 3

当然是不会讨好领导了，不会投其所好，围前围后的，有不满意总是明黄黄的写在脸上，不会逢场做对，见领导就笑脸相迎，工作上任劳任怨，却不声不响，犯错误时领导劈头盖脸一顿批。

Answer 4

不考虑别人的感受，比较狂妄目中无人。极易情绪失控。乱指责别人。

Answer 5

遇到挫折就摔摔打打，工作遇到困难求助无门就怪同事无情，不断地抱怨领导和公司，这些都是情商低的表现。