Question

职场中，领导抓着小问题无限放大来骂你时，你如何应对？

我们混职场难免会出错，这个时候领导或许就会揪住这个问题不放了，对你大声呵斥，一般这个时候你会怎么办？

Answer 1

1人际交流的沟通密码

学会建立良好人际关系的基本法则，了解基本的社交礼仪。

 

2良好印象的重要途径

根据首因效应，树立第一印象。再根据近因效应，让自己保持在永远舒服的感觉里。不仅是自己的舒服，也包括在别人看来同样是舒服的。

 

3谈话高手的必然守则

从不仅仅是让别人喜欢和你待在一起，更愿意和你交谈。只有对话，才能促进相互之间的了解与认可。

 

4赢得友情的核心方法

深刻剖析友情是如何产生的，并通过课程学习去建立友情，同时避免因为无心之失而造成的结束。了解友情的保质期和保鲜方法。

 

5非常受用的相处技巧

学会与人为善的相处技巧，即使是面对陌生人也能使用“3A”法则。

 

6为人处世的根本原理

避免常见的七种错误心态，用合适的技巧与适合的人交往。无论是哪种人际关系遇到的瓶颈都能迎刃而解。

Answer 2

这个时候，
应该避开锋芒，
其实领导可能早就对你有意见了，
所以抓住一点小错，
来发泄对你的不满！

Answer 3

职场就是战场，老板就是上级，有些时候服从命令是最主要的。
很多时候我们可能很委屈，但是老板不会看在眼里，这就是生活，想要养家糊口就得打碎了牙往肚子里咽。觉得委屈就一个人猫厕所偷偷的哭，出门来还是一个好汉。

Answer 4

这样的领导人品也就那样了，其实员工犯错误难免，我们应该给他更多的学习和认识错误的机会，不能抓着一个问题不放，如果是我，如果领导经常这么干，我就辞职走人了，挣的钱不多还受气，这事不能这么干。

Answer 5

如果领导对你做的错事进行解释错误的原因，教你以后应该怎样去做，那就说明领导很看重你！