Question

职场小人有哪些特征？

Answer 1

既然是小人，必然不大气

Answer 2

比如说爱占小便宜，表里不一，无原则性等等。你说爱占小便宜绝对是小人，一个最显著的特征的这种人见到便宜就上，只要是对自己有利的事情，他会第一个冲上去对自己没利的事情他管也不管问也不问，为了自己的利益不惜损害别人的利益。
所以我们要是不想被小人所害，最好还是远离她们为好。所谓明枪易躲，暗箭难防。在职场里，我们还是要小心应付，不要得罪他们，也不要轻易被小人所蒙骗，不然很有可能被他们算计到。

Answer 3

我认为小人有几个特征，比如说爱占小便宜，表里不一，无原则性等等。你说爱占小便宜绝对是小人，一个最显著的特征的这种人见到便宜就上，只要是对自己有利的事情，他会第一个冲上去对自己没利的事情他管也不管问也不问，为了自己的利益不惜损害别人的利益。

Answer 4

其实我自己是很少遇到所谓的职场小人的，但是我感觉应该会有如下的特征吧。

①会因为想要讨好某个人，而去故意踩低其他人。比如说，通常在一群人聊天的时候，如果他有明确的站位，那他可能就会帮着他支持的那个人说话，甚至不惜说别人的坏话。

②经常围着领导转，有事没事去拍领导马屁，然后打小报告。感觉这种人就和小时候上学去老师面前告状的人一样。反正我个人是非常不喜欢这种人的，感觉相处久了会非常心累。然后还会磨灭自己的意志。

Answer 5

职场小人的典型特征有两种。第一种就是爱在背后说人坏话的，还有一类就是把别人的功劳占为己有的。

爱在别后说别人坏话的人是职场小人的一种典型表现。很多的职场小人见不得别人比自己好，就开始造谣生事，大都是嫉妒的表现，这类人永远得不到大家的喜欢，职场生活本来就是快节奏多的，没有人会有小闲心在这听你八卦，说别人坏话。还不如好好想想怎样提高自己的实力。

抢比人功劳的人更是令人无语的行为，但是，这样的事情在职场上是比较常见的，尤其是一些老员工欺负新来的员工。这样的作为，会让人觉得你作为老员工是不值得尊敬的，何必去抢别人的功绩，自己做出来不好吗？