Question

职场中和业务中的阴招和狠招都有哪些？

Answer 1

职场如战场，职场上的战争史没有血的战争，勾心斗角是常态，公司规模越大这种情况越严重，我遇到过三种套路方式，回想起来实在让人恶心透了，二话不说选择离职。

首先我最讨厌的就是打着能力培训、画大饼、未来比工资重要的幌子让员工加班。相信很多应届生、实习生都深有体会，去公司后不管是HR，还是直属上司都会找你聊天，说些什么年轻就是好啊，年轻人应该多工作，年龄小正是学经验的最佳时候，要主动适应这个环境，不能让环境适应你。说来也奇怪，这一类的“骗术”还是有很多人愿意接受的。

其次就是挑起下属矛盾，便于管理。而且，这个几乎是所有管理层常用的招数，在古代，帝王为了平衡百官的权力，会派文官制约武官。武官用来证明自己的是勋章，文官能证明自己的途径，就是制约武官获得功勋。这个话虽然说的简单，但它和职场是一个道理。有的时候领导会制造下属之间的矛盾，目的是互相制约，很多人都深受其害。

最后还有定下条条框框根本不必存在的流程，总之是用条框、人员、流程限制员工的发展。前几天遇到的一个事情，一个互联网公司推出心产品，体验用户反馈产品BUG到客服、客服整理汇报给主管、接下来还有主管跟项目经理汇报，项目经理再找技术协商，技术测试了下说实现不了，又重新打了回去，这一来一回半个月什么问题都没解决，浪费时间又没有仍和进展，让人厌恶。

Answer 2

看了所有的高赞答案，发现干货不多，误导的观点不少，先说一下新人新进入企业应该注意的事项。
读红楼梦的人都知道，黛玉刚进贾府的时候，步步小心，处处留意，生怕哪个地方出问题，给人留下不好的印象。
其实同样的道理，你到一个新的环境，比如刚结婚去婆家，新加入一个QQ群，进入一家新公司，都要很小心，如果留下一个坏印象，可能就再也无法挽回了，甚至莫名其秒的被孤立，被打击。
在任何一个新的环境，老人都会不由自主的排斥新人，因为你过去本身就是对他们的一种制衡，竟争。
我们知道职场上布满了敌人，领导也在观察你的服从性和可控制性，在判断你是否值得培养，你会成为他的帮手还是对手，你是否值得拉拢。就算他们心里不是这样想的，或者没有想到这些，但是你的行为一定会造成这样的结果。
有很多刚毕业的学生，甚至工作很多年的朋友，刚进入一家新的公司，无意中会犯这样那样的错误，有的工作过的朋友可能不以为然，有这么复杂吗？我进入一家新企业没注意这些，也没出啥问题啊？你没出问题有以下几个原因。
第一，你已经被领导默默否决了，已经没有前途了，只是你不知道罢了。第二，你一直当小兵，从来没当过领导，对这方面不敏感，只是一直生活在自己的世界里。第三，你犯一些错误，只是对立面权力意识比较差，没有收拾你。
新人进入一个新的公司，要注意包括但不限于下面一些事项，很多有多年工作经验的人都不一定能领悟到，你如果能理解了，你就会如鱼得水，在一个新的环境生存下去，成为领导的心腹不成问题，至于怎么慢慢升上去，那是另一个问题，可以关注我的公众号继续学习。
首先就是衣着打扮，干净得体，符合身份，是技术人员，就显示出专家气质，当然，这一点不是得特别重要，但是你做了就是加分项，至少不能拉里邋遢。
你的气质好了，自然就有气场，你的价值也就高了，别人也不敢小瞧你了，如果你自己形象太差，就算你技术水平高，你也卖不出高价，别人不懂你的技术，首先要从一些肤浅的表相来判断你，穿衣打扮就是一个最直观的点。
干活的时候，别玩手机，别上网，要专心干活。桌子要擦干净，椅子摆放整齐。通过细节，甚至和工作不相干的细节来体现工作上的专业。
说话不要高姿态，语气上要尊敬领导，我的一个朋友，刚进公司就被领导找借口训了一顿，就是进去说话不注意，无意中侵犯了领导的权威。
要注意分析公司的政治格局，到低谁是你的真正领导，你刚到一个公司的时候，可能有很多人会指挥你，有些人虽然职位还比较高，但是他不是你的真正领导，你完全可以阳奉阳违，口头答应，但实际上不屌他就行。你先搞清楚谁掌握你的工资，决定你的升迁，这个人才是你的真正领导，你要听这个人的话。
不要以为老板就是你的真正领导，虽然老板给你发工资，但是老板不一定能开除你，只要直接领导保你，老板也拿你没办法。但是碰到管理水平高的直接领导，你如果不听他的话，他可以私下用各种办法把你弄走。
我碰到过一个刚毕业的学生，分不清谁是他的领导，在老板面前各种表现，结果直接领导给他布置个技术难题，搞不定被辞退了。
如果老板或者领导的领导夸奖你，你别功劳全归自己，也要提一提直接领导，如果你不把功劳归给领导一部分，领导凭什么帮你解决问题？领导把你当对手你就惨了，以后会不断的给你穿小鞋，想方设法的孤立你，赶你走。
工作上注意向领导多请示多汇报，多请示多汇报，才显得你尊重领导的权力，才得你可控性，服从性比较强。 其它人做不到的情况下，你主动去做，就算你业务差一点，领导也会给你犯错的空间，给你煅练的机会。如果你服从性差，你技术水平再牛逼，也是被利用完后赶走，然后换一家公司陷入恶性循环。

Answer 3

职场上的3大阴招、狠招，太阴险了，一定要记得早做提防

Answer 4

职场如战场，如果公平的竞争，那么技不如人，能力没有别人强败下阵来，也是心甘情愿的。但如果遇到一些人使出了阴招狠招，应该如何应对？ 第一，以不变应万变。职场中的阴损招数很多的，在利益面前，人都是很邪恶的，千万不要和职场的人成为朋友，根本没有什么朋友，都是竞争对手。

Answer 5

以不变应万变，在利益面前.人人都是很邪恶的，明争暗斗，什么招数都能使出来