Question

提出辞职公司说要年底才给每月压着的30%提成，有什么办法可以很快拿回属于自己的提成又不跟公司撕破脸？

我是在公司做国内业务的，目前在职2年8个月，目前手上的客户的订单都已经全部结算完，现在提辞职，但是公司回复说：辞职只结算当月工资，要年底才给每月压着的30%提成，有什么办法可以很快拿回属于自己的提成又不跟公司撕破脸？具体情况如下：1、公司每年都有调整提成计算方式，每年都定当年度的薪酬激励体系，今年定出来的薪酬激励体系比往年的福利更低，且让我们所有人签字同意，该文件去年12月的时候让我们签字同意，当时说可以公开给我们各自一份存档，但是到今年7月份才公开一个扫描件，只有最后一页我们签字，公司没有盖章。（我们签字的时候，没有给我们细看所有条款和宣读所有条款）2、今年度的薪酬激励体系文件中（图一），有明确写着每月提成只发70%，剩下每月30%累计到年底作为年终奖（只对等30%数额），个人年度销售目标达标了，年底做为年终奖奖励给我们发回，中途离职不发，销售目标超标也没有额外的奖励。现在我提出离职了，公司的说法是我中途离职，不应该给我每月的30%，但是人性化表现，避免我去竞争对手那边上班，所以会清算好今年压着的30%提成，离职了，到年底再给我发。以后想做公司兼职或者回公司上班也是欢迎。我想尽快拿到属于自己的提成，毕竟每个月压着30%属于自己应得的，而且还被说成是年终奖。 同时我也不想跟公司把关系搞僵，且也是不会去竞争对手那边上班的，请问有什么办法完美的解决办法吗？ 求各位大神支招，谢谢。提出辞职公司说要年底才给每月压着的30%提成，有什么办法可以很快拿回属于自己的提成又不跟公司撕破脸？

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Answer 1

让公司主动跟你解除合同