Question

企业管理问题，我公司向从外面请人给员工作培训，但是培训完了，员工走了，这不白花钱吗？

Answer 1

培训这件事情是双刃剑，能给公司带来人力资源升值的一种投资，所以他的另一面就是输了血的人才流失，公司人力资源又降值了。
我们之前请过晟德智业培训公司的培训我们定的培训专员，经过培训之后很多人在思想上都有了一个飞跃，不免就有一些人在公司重新查找，找不到自己升职的空间或是想要的报酬就离开，因为他本人更有资本了，再加上公司曾经给过他们的平台和品牌影响。
这是难免的，已经坚定了想法想走的人就算你给他升职加薪他也会走，所以，公司的企业文化很重要，员工能够持续不断的从企业找到归属感成就感和成长状态才行。
所以你得致力于创建好的企业文化和价值观。

Answer 2

培训前都是要签一个合约的，要求员工在企业培训结束后的一段时期内如果离开公司，要赔偿培训费用，这样就可以了啊。

Answer 3

这说明你公司没有给员工一个明确的职业规划。如果员工对自己在您公司能不能发展都不清楚，他肯定要考虑换工作。如果他觉得在您公司能得到一个很好的发展前景，他怎么会换工作呢？还有培训应该是增加团队凝聚力和对企业的忠诚度的，显然您这个培训也没有做好。

Answer 4

培训花了多少钱，培训完签合约，没到规定时间离职算违约，扣除他培训时候公司所花费的钱~~~~~~~~