Question

职场中，有哪些常见问题，是跳槽永远无法解决的？

Answer 1

我觉得自己的能力不足，就是跳槽无法解决的。如果一个人一味地觉得别人不好，看不到自己的缺点和不足，就算再怎么跳槽也无法得到很好的进步和发展。所以在工作的过程中应该注重自身能力的培养和提高，学会正确分析事情的利弊和原因。

Answer 2

有些问题通过跳槽是根本无法解决的，这些问题主要体现在自身综合素养上，大致可以有以下八个方面：

第一个方面，懒惰。

第二个方面，自私，凡事以自我为中心，不能够体谅和理解别人，总考虑自己方便，不管别人的死活，与环境格格不入。

第三个方面，负面情绪，喜欢用悲观的眼光看问题，总是喋喋不休抱怨环境不好，总是觉得自己怀才不遇。

第四个方面，小肚鸡肠，事事计较。

第五个方面，缺乏定力，缺乏毅力，有一点点苦都吃不下，一点点挫折就受不了。

第六个方面，不愿意学习，能力水平太低，工作岗位适应能力差。

第七个方面，工作马马虎虎，粗枝大叶，什么事情都不放在心上。

第八个方面，自以为是，刚愎自用，很难听进别人的意见。

Answer 3

职场中比较常见的问题，比如个人专业能力问题，沟通协调能力问题，都是跳槽永远无法解决的。不提高自己的个人能力，无论怎么跳槽都达不到自己想要的效果。

Answer 4

首先，跳槽，而不是用来逃避问题的。

如果你希望通过跳槽来解决现在的问题，你会发现，跳槽根本不是你成功逃脱的终点，而是你遭遇新问题的起点。只有面对问题，分析问题，解决问题，才能越走越顺。

第一，学习能力、抗压能力、逻辑思维能力、人际交往能力等基本能力跳槽解决不了。这些都是长期大量的训练逐渐变得很好的。

经常看到有些新人因为工作时间长，工资低，而放弃那些成体系，有前途的销售工作。或者一时业绩不理想，领导要求改20次PPT，就辞职，其实这些都能训练你的学习能力、抗压能力、逻辑思维能力、人际交往能力。

第二，自省、换位思考、推己及人的能力，跳槽解决不了。

无论在什么公司，经常会听到有些同事，这样那样的抱怨，觉得某某这不行那不行。

还有些人永远是满怀抱负，不得志，永远觉得别人是小人得志，关系户，动辄这事儿如果交给我，会怎样怎样，而自己又无法真正看清自己的命门。不懂得换位思考，也永远无法真正的看到与顶级高手的差距。

第三，自身的弱点无法通过跳槽来解决，比如懒惰

有些人经常希望换个环境，来改变自己。其实这个想法大都不成功，因为我觉得好的环境，离职率低，进入门槛高，凭什么录用你。

其实只要你不断努力行动，真的可以改变很多。我之前的签名就一直是，努力到无能为力，不断在提醒自己，不能有一丝一毫的懈怠。

而且，在这个努力程度之低的社会里，根本轮不到拼天赋。你只要直面困难，多交流，多找方法，多行动。一定能打下属于自己的基业。

Answer 5

第一，学习能力、抗压能力、逻辑思维能力、人际交往能力等基本能力跳槽解决不了。这些都是长期大量的训练逐渐变得很好的。经常看到有些新人因为工作时间长，工资低，而放弃那些成体系，有前途的销售工作。或者一时业绩不理想，领导要求改20次PPT，就辞职，其实这些都能训练你的学习能力、抗压能力、逻辑思维能力、人际交往能力。第二，自省、换位思考、推己及人的能力，跳槽解决不了。无论在什么公司，经常会听到有些同事，这样那样的抱怨，觉得某某这不行那不行。还有些人永远是满怀抱负，不得志，永远觉得别人是小人得志，关系户，动辄这事儿如果交给我，会怎样怎样，而自己又无法真正看清自己的命门。不懂得换位思考，也永远无法真正的看到与顶级高手的差距。