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职业定位很重要,怎么确定自己的职业定位?
在职场上,我们经常遇到工作很努力,但总是完成工作或者犯错的人。这和在学校里一样,有些同学明明很努力很认真,但是成绩就是不好。可能在学校,老师会讲,但是职场是结果为王的地方。认真是必要的态度,但结果是老板想要的。因此,陈骁不受老板喜欢,被排除在外。很可能他虽然很努力,但是没有给领导和同事想要的结果。
一个人工作,总是没有结果,或者结果不理想。只有一种可能,就是能力有问题。需要改变的是自己的能力,与个人背景无关。太认真的人做事都有问题。有的人很努力,但是太认真了。认真是好事,但认真不一定是真的。例如,陈骁的辞职实际上是个人能力的问题,但他想找个借口说服自己。因为朝鲜没有人,所以没有好结果。不然他怎么会在同学聚会上找到认同感呢。
与其在背后告诉别人,不如自己去找自己的问题。其实也是一种自我安慰的心理,做事能力不足,在职场很难吃饭。之前有一次参加新媒体课程,一个同学对老师的提问发表了自己的看法。这没什么,但是这个学生不想用自己的观点说服老师,不停地问其他学生的意见,当场引起学生的不满。这是另一个很典型的道理。不同问题的人有不同的看法是很正常的。
没有必要把自己的观点强加给别人。他们不会做事,不会给别人留下三分薄面。那别人怎么对你好呢?尤其是职场,作为社会的微缩版,各种各样的人都有,不同的人需要不同的相处方式,不能太认真。在职场中与人打交道的能力是对等的,可以更进一步。我们需要做哪些改变才能在职场中更好的发展?事实上,这些方面是密不可分的.职场上,先学会做人,再谈能力。
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2024-09-10 广告