Question

初入职场如何避免加班？

Answer 1

如果通过对加班原因的分析，我们可以清楚地知道，哪些情况必须加班，哪些情况下可以采取措施避免不必要的加班。急难险重任务面前，加班责无旁贷；因人手不足、工作任务分配不合理的加班，可以与领导沟通，适当增加人手、调整工作任务；因能力不足完不成任务的，要加强学习、提高效率；工作缺乏计划性、拖拖踏踏的，要做好工作计划，分清轻重缓急，合理分配时间，做到有条不紊、井然有序；因不遵守工作纪律、上班心猿意马导致工作拖延需要加班的，要给予批评教育、责令改正；对于为了加班而加班的，要给予正确引导，让他们摒弃形式主义，培养务实重行的好作风。

加不加班既是态度问题也是方法问题。加班的目的是为了更好地完成工作，加班有没有效，关键看取得的工作成果，决不能辛辛苦苦创造落后，只有苦劳没有功劳。今天的社会是一个讲究效率的时代，职场中人要把正常上班时间充分地有效地利用起来，减少不必要的加班。下班后多陪陪家人、多休息放松、多学习充电，休息好了、心情愉悦了、能力提升了，才能精力充沛地投入到工作中，从而高效率、高质量地完成工作。

Answer 2

如何避免加班，可以考虑一下措施：
一、合理安排工作实践中，一些用人单位加班，往往是因为工作安排不当造成的。用人单位对工作安排不仅要有长期安排，而且要用短期安排，更要有全单位“一盘棋”考虑。
二、强化劳动定额和岗位职责考核对凡是可以用劳动定额考核的岗位，均应制定劳动定额，劳动定额的制定，应当以90%的劳动者在法定正常工作时间之内能够完成为标准；对不能用劳动定额考核的岗位，应当明确岗位职责。对各个岗位完成劳动定额和岗位职责情况，应当加强考核，与工资奖金挂钩，并尽量透明化。
三、用制度规范加班通过内部管理制度，明确“加班”概念。加班通常可以分为两种，一种为用人单位安排，一种为员工自觉加班。对于用人单位安排加班，内部规章制度应对可以加班的情形和加班的审批手续进行规定，只有符合加班条件并经相应负责人批准的加班才可以被认定为加班，作为用人单位计算加班工资的依据。

Answer 3

以下是一些避免加班的建议：
1. 合理规划工作时间：在每周开始时制定一个工作计划，并设置一个合理的时间表。避免在同一时间安排过多的任务，并确保合理分配时间来完成每项任务。
2. 优先处理紧急任务：首先处理紧急任务，这样就能避免因为临时任务而加班。
3. 学会拒绝不必要的任务：当你收到不必要的任务时，要学会拒绝。也许你可以把这个任务推迟到下一个工作日或者把它交给其他同事来完成。
4. 避免过度沉迷于社交媒体：如果你经常在工作时间内使用社交媒体，那么你就有可能在工作时间结束后必须加班来完成工作任务。
5. 学会提高效率：提高工作效率可以帮助你在规定的工作时间内完成更多的任务。你可以通过管理时间和学习新技能来提高效率。
6. 沟通：如果你发现自己的工作任务不断增加，或者你无法按时完成任务，那么你应该与你的上级进行沟通，并请求他们提供帮助或者重新分配任务。
总之，避免加班需要你合理规划时间、提高效率、拒绝不必要的任务、沟通等等。

Answer 4

你可以大胆一点，跟老板说明一下你的想法，这样子成功率会很高，但也很容易被辞退，你也可以在面试的时候，提前说好，但这样子你可以就会就有困难了，其实加班并没有什么，好好努力工作就可以了，不要老想着偷懒

Answer 5

你好，初入职场避免加班几乎是很难实现的，如果真的想要避免直接和老板说，你有事情没有办法加班就可以了，但需要给自己找一个充分的理由。谢谢。