Question

我工作5年了,一直没有劳动合同,现在想辞职不干了,请问有什么补偿没有?劳动法有什么规定

Answer 1

没有劳动合同，是没有任何补偿的！

Answer 2

法律规定，员工在进入用人单位工作的时候，用人单位必须在用工关系建立之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。

1.没有签订劳动合同辞职补偿多少？

可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。

未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。

2.应该多久提辞职合适？

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

以上信息仅供参考。关注询律，每天get一点小知识~

Answer 3

去劳动局起诉，三倍赔偿