Question

领导力和管理力的区别是什么？

Answer 1

领导力是形容一个人的威信和人格魅力的，而管理能力是形容一个人的管理水平如何，两者不是一个概念。

Answer 2

领导力是处理变化。管理力是为未来设立目标并建立详细的步骤来实现目标,分配资源用以达到目的。领导力是设立方向并配合策略用于产生需要实现未来愿景的变化。详解:管理更偏向演绎(deductive),是在一片复杂的事物中找到顺序,创造有序性,然后确定实现目标的各个步骤和细节,接着去落实,目的是更有效率。领导力偏向归纳(inductive),是通过收集数据、分析资料来找到模式或者规律,从而创造方向、愿景和策略,目的是做出好的改变。管理力是发展一种能力来实现计划,通过组织和配备员工,创造一个组织结构和一系列的工作来实现计划要求。把合适的人放到合适的位置,分配任务让员工去执行计划。

Answer 3

领导力的本质就是影响力，即影响他人观念和行为的能力，领导力分为权力的影响力和非权力的影响力 简单的说，领导力就是影响力。管理是计划、组织、领导、控制的过程。简单的说管理就是通过努力完成任务的过程。

Answer 4

领导力是对人的能力，由人及事。
领导力应该是靠自身的卓识、远见、富有独立人格的魅力，影响他人的能力，是柔性的。
具有领导力的人，往往会影响一个人的人生的规划。
管理力是对事的能力，由事及人。
管理力应该是通过一定手段，比如设计的制度、流程等约束他人的能力，是刚性的。
具有管理力的人，往往会影响一个人做事的方法。
人们往往会发现，
一个具有领导力的人，天马行空，富有感染力，能让人激情澎湃。
一个具有管理力的人，木讷言行，谨于言辞，能让人谨小慎微。

Answer 5

管理是管理事务，领导是领导人心。所以，当你知道如何跟别人沟通，事实上是在领导他人的心态的时候。这个时候，你的管理方法不一样，效果也会不一样。如果你一味的只是强调过多的管理，当然这些都非常重要，但是你要记住人不是机器，人是感性的动物。