Question

被公司同事排挤和孤立，感觉很压抑，离职走人是好的选择吗？

Answer 1

换个角度看看也是个不错的选择，换个环境也可以……

Answer 2

其实我觉得作为职场新人刚进公司就被排挤分两种情况，一是性格太软弱，总是托其他同事的后腿二就是太强硬和其他同事都不对付。于是被孤立，这两种情况的产生都是性格原因引起的想要改善这种情况，最好的办法就是从改变自己，开始性格软弱，要学会。拒绝开始性格强硬的人要学会和别人相处，开始少表现自己的优越感，尽量把自己的优越感留给同事。占有优势资源的人是最容易被孤立的，其实从大的场面来讲，你过度展现自己的优越就变成了显摆，你对所有的人都这样，那所有的人都不想理你。真正会聊天的人，就是你说一点我说一点，懂得让对方多说一点让对方来展示他的优越感而自己当一个好听众，把自己说话的权利和优越感都给让杜给对方一些高情商的人在沟通当中都会，时刻在意对方的感受，不要损害别人，作为独立个体的优越感。实时的反击，这一招针对的情况是，问题出在同事身上，在职场上突然出现，被同事孤立的情况，心中肯定会觉得十分的不好受，要是问题在于自己还是能够进行改正，但是问题出在同事身上，那就很难改变了所以说，实时反击，就成为了很多必要的事情。总不能让自己一直被对方孤立下去，一直遭受职场上的冷暴力，一味的忍让只会让事情变得越来越严重，反击则是能够告诉对方自己的原则也相当于是在警告对方要是再这样下去自己也会死，要相的措施，不会再出现，打不还手骂不还口的情况了。

Answer 3

一、接受事实，并保持乐观心态。首先，受到排挤，心里一定会不好受。但是，我们还是要坚强一点，不能因为受到了排挤就悲观失望。要敢于面对这个局面，接受这个事实，心态放好。
二、自我反省，先从自己身上找原因。要及时了解受排挤的原因，不能置之不理。首先，你在公司，不可能一个能说话的人也没有，可以从他那里了解到大家对你的看法，并反思一下，自己平时的表现。其次，如果是个人性格问题，本身就比较孤僻，爱独处，如果是这样，那同事会认为，你不太合群，自然会疏远你了，并不是真正地排挤你，是你自己把自己孤立了。如果想改变现状，那就主动和同事平时多说两句话，多笑一笑，多跟同事走动走动（真没那么难）。
三、做人做事低调一点。察觉自己被排挤，那么平时做事的时候，尽量低调一点，不要居功自傲，总认为自己能力强，看不起别人。
四、保证工作不受影响。无论什么原因被排挤，也别影响到工作，因为工作是自己的，不能因为受排挤，一时冲动就辞职了，这也许正是同事想得到的结果。
受到了排挤，自己更要努力的工作，让领导或老板看到自己的努力，只要不被炒鱿鱼，再慢慢解决自己受排挤的情况，工作丢了的话，说什么都是徒劳。当然，如果你有足够的能力，不用看任何人脸色也能把工作做到完美，那么你完全可以忽视那些排挤你的人。

Answer 4

作为职场新人，刚进公司就被排挤分两种情况：一是性格太软弱，总是拖其他同事的后腿；二是太强硬，和其他同事都不对付，于是被孤立。这两种情况的产生，都是性格原因引起的。想要改善这种情况，最好的办法就是从改变自己开始。性格软弱的要从学会拒绝开始；性格强硬的要从学会和别人相处开始。少表现自己的优越感，尽量把优越感留给同事占有优势资源的人是最容易被孤立的，其实从大的层面来讲，你过度展示自己的优越，就变成了显摆，你对所有人都这样，那所有人都不想理你。真正会聊天的人，就是你说一点，我说一点，懂得让对方多说一点，让对方来展示他的优越感，而自己当一个好听众，把说话的权利和优越感都让渡给对方一些。高情商的人，在沟通中都会时刻在意对方的感受，不要损害别人作为独立个体的优越感。适时反击这一招针对的情况，是问题出在同事身上。在职场上突然出现被同事孤立的情况，心中肯定会觉得十分的不好受，要是问题在于自己，还是能够进行改正，但要是问题出在同事身上，那就很难会改变了。所以，适时反击就成为了很有必要的事情，总不能让自己一直被对方孤立下去，一直遭受职场“冷暴力”。一味地忍让，只会让事情变得越来越严重，反击则是能够告诉对方自己的原则，也相当于是在警告对方，要是再这样下去，自己也会使用相应的措施，不会再出现打不还手骂不还口的情况了。在职场上，也许我们不能像黄渤先生那样获得最高职位，但只要你努力工作，有更高的水平，你就会远离坏人。慢慢地，你的发展会越来越好，你的圈子会越来越简单，你的职业道路也会越来越平坦。

Answer 5

我觉得首先分析一下你是不是触碰到了其他同事的利益，自己为什么会被排挤和孤立 ，尝试融入公司集体，如果实在不行的话，与其压抑自己还不如换一个新的工作环境。作为职场新人，刚进公司就被排挤分两种情况：一是性格太软弱，总是拖其他同事的后腿；二是太强硬，和其他同事都不对付，于是被孤立。这两种情况的产生，都是性格原因引起的。想要改善这种情况，最好的办法就是从改变自己开始。性格软弱的要从学会拒绝开始；性格强硬的要从学会和别人相处开始。少表现自己的优越感，尽量把优越感留给同事占有优势资源的人是最容易被孤立的，其实从大的层面来讲，你过度展示自己的优越，就变成了显摆，你对所有人都这样，那所有人都不想理你。真正会聊天的人，就是你说一点，我说一点，懂得让对方多说一点，让对方来展示他的优越感，而自己当一个好听众，把说话的权利和优越感都让渡给对方一些。高情商的人，在沟通中都会时刻在意对方的感受，不要损害别人作为独立个体的优越感。适时反击这一招针对的情况，是问题出在同事身上。在职场上突然出现被同事孤立的情况，心中肯定会觉得十分的不好受，要是问题在于自己，还是能够进行改正，但要是问题出在同事身上，那就很难会改变了。所以，适时反击就成为了很有必要的事情，总不能让自己一直被对方孤立下去，一直遭受职场“冷暴力”。一味地忍让，只会让事情变得越来越严重，反击则是能够告诉对方自己的原则，也相当于是在警告对方，要是再这样下去，自己也会使用相应的措施，不会再出现打不还手骂不还口的情况了。在职场上，也许我们不能像黄渤先生那样获得最高职位，但只要你努力工作，有更高的水平，你就会远离坏人。慢慢地，你的发展会越来越好，你的圈子会越来越简单，你的职业道路也会越来越平坦。