Question

进入一家新公司，都需要了解什么东西？

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Answer 1

人与人之间只有经历这样一个认知过程，别人才会在内心认同你，信任你。这样他们才会愿意在各方面帮助你进步，你在工作中的不足他们也会给予理解而不会为难你。这样你就为自己营造了一个比较宽松的工作环境，更有利于你尽快适应新工作和今后在公司的发展进步。公司更看重的不是你现在的能力怎么样，而是你进入公司以后的表现和发展。他们既然录用你就肯定会给你时间和机会让你尽快胜任工作，他们可能对你还有更高的期望，所以你不必过分心慌。告诉自己过分的慌张没有意义，这种负面情绪会分散注意力，不利于你全身心的投入到工作和学习中去。

不是每个人走向工作岗位，都是面面俱到的，公司基本都会给新人一个成长适应期，跟你的岗位技能磨合，跟同事磨合，跟领导磨合，然后进入老人队伍😊关键是你的心态很重要，既然意识到自己的技术还有待提升，那就放低姿态，用心去跟前辈学习，跟领导学习。多花时间和精力，想方设法快速成长自己，以回馈给你这份工作的领导或人事主管。

其实现在很多公司在面试环节，更重视筛选一个人的品格和后期的爆发力，一开始能力条件差点没关系，但进入公司后个人的学习力，对团队的忠诚度以及跟公司文化的一个契合度更重要。一定要利用一切机会多学习，多实践练就过硬的业务能力，尽快地胜任本职工作。这里说一下我的一个经验，那就是跟单位里工作经验丰富，专业技术能力强的老同志搞好关系，向他们请教，让他们教授你技术、经验这是效率最高而且最实用的一种学习方式。

Answer 2

了解公司有哪些人，他们的职位是什么，工作内容是什么，哪些人是经常和你打交道的，哪些人是脾气不好的，哪些人喜欢搞明争暗斗的，公司制度是啥，升职加薪的要求是什么。

Answer 3

都需要了解这个新公司的文化，还有新公司的企业背景，以及公司的领导结构，还有公司有几个部门有几个主管。

Answer 4

要了解薪资待遇以及工作环境是怎么样的。你要学习什么？同事之间的关系怎么样？