怎么才能跟同事和睦相处？
你在职场上喜欢和什么样的同事共事？我在职场上喜欢和有以下特性的同事共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
待人热情
当你想与人友好地相处，你就得热情地对待他人，不仅可以拉近你们之间的关系，还会为日后的发展奠定基础，因为你的热情，对方会感觉到自己被重视了，被尊重了。如果你对待别人是冷漠的，别人就会感觉被别人忽视，那下次也不太愿意和你交往了。
适度地赞美别人
赞美是一种对他人的欣赏和肯定，适度的赞美会使对方心情愉悦，你也更加容易得到别人的喜欢，每个人都喜欢赞美，由心而发的赞美，看到别人的优点，就诚恳地赞美吧。但不要太过假，或者过分的捏造赞美，要有事件支撑的赞美，更加让人容易接受。

笑一笑，风平浪静
有些人的嫉妒心理会很强，接受不了别人善意的批评;别人在背后说悄悄话，总觉得别人是在议论自己;对身边的人总是嫉妒、猜疑。其实，很多时候，笑一笑，风平浪静，要对人放心，才能更好地与人交往。
1.如果遇到职场人际矛盾，要学会不在乎、不纠结。
与同事相处，难免会遇上烦心事，碰到这方面的事，要学会不在乎，不纠结，不要因为这些事情而把自己的注意力放在生气上。
2.在茶余饭后，要学会不说“正经话”。
（1）同事之间的交流，比较好的方式是谈谈工作和拉家常。
（2）在这种非正式交谈中，千万不要发表对公司的人的见解，很容易让人抓住把柄。不想保持沉默，可以谈电影，谈购物，谈新闻，谈美食，不谈自己的是是非非。
3.面对同事，尽量保持微笑和放松。
（1）
以微笑面对同事，可以避开很多的麻烦。在面对同事的时候，如果确实勉为其难，也要尽量放松自己的表情。
（2）微笑就像一缕阳光，它会让人觉得温暖。而
刻板的表情往往反映了一个人内心的冷漠，同样拉开了人与人之间的距离。
（3）要想保持融合的同事关系，千万不要忘记见面时的微笑和放松。笑容意味着你对与他们共事感到快乐，意味着他们在你心中很重要。微笑产生的亲和力，足以驱除很多隔阂。
