Question

企业如何引进人才

Answer 1

一是全职引才。企业可以通过校园招聘、参加市县专场招聘、委托中介机构招聘(猎聘)等多种方式,全职引进符合企业发展需要的高层次人才和青年人才。对新入职人才与企业签订3年以上合同并缴纳3个月社会保险的,人才个人可享受相应标准安家补贴和购房补贴。
      二是柔性引才。对于C层次及以上人才,也即高层次人才,支持企业以特聘专家、技术顾问、委托技术攻关、技术项目承包、“周末工程师”等方式柔性引进。
      三是项目引才。企业可以通过项目合作引才引智,譬如国家高端和首席外专项目、战略产业人才引进项目、企业创新人才引进项目、省级重点引智项目、国家和省级引智成果示范推广项目等,形成“为我所用”的人才引进氛围。
      四是合作引才。如果企业要引进后备力量,可以与本地高校、职校及学生签订定向培养三方协议,或与市内外高校、职(技)校共建大学生(学生)实习基地(点),定向招引符合自身需求的青年人才。
      五是平台引才。企业可以通过推进院士工作站和博士后工作站建设,为高层次人才搭建合适平台。