Question

公务员无领导小组面试分拉得开吗？

Answer 1

公务员无领导小组面试分拉得开。

公务员面试考试形式

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

扩展资料：

公务员分数：

1、笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。

2、面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

3、考试综合总成绩计算公式：总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50%]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

参考资料来源：百度百科-公务员面试

Answer 2

这种面试分数会拉的很开，因为面试者在一个平台上，很好比较，所以会分数差很大。

Answer 3

您好，中公教育为您服务。

无领导小组的面试形式，考生都是在一个场合同时讨论的，所以好与不好一下就能比较出来，使优秀的考生更加凸显，分数自然拉的会拉开。

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Answer 4

拉得开，而且差距挺大的

Answer 5

分组