Question

职场中，你遇到的对你最好的领导是什么样的？

Answer 1

每个人对于最好的领导的定义可能不同，但是一般来说，职场中对你最好的领导应该具备以下几个特点：
1. 明确的职业目标和期望：他们会清晰地告诉你公司的使命和愿景，以及你在其中的角色和职责。同时，他们也会设定可实现的目标，并期待你能够达到这些目标。
2. 提供反馈和指导：他们会定期给你提供反馈，帮助你了解自己在工作中的表现。同时，他们也会提供必要的指导和培训，帮助你提升自己的技能和能力。
3. 尊重和信任：他们会尊重你的工作成果，信任你的决策能力。他们不会过度干涉你的工作，而是给予你足够的自由度，让你能够发挥自己的创造力。
4. 良好的沟通：他们会主动与你沟通，了解你的想法和需求。他们也会倾听你的意见，尽可能地满足你的合理要求。
5. 公平公正：他们对待员工公平公正，不会因为个人偏好或者关系而偏袒某些人。他们在分配工作和评价绩效时，都会基于事实和表现来进行。
6. 有远见：他们不仅关注眼前的问题，也会考虑公司长远的发展。他们会制定长远的战略计划，并带领团队一起实现这些目标。

Answer 2

根据一般的观点和经验，一个好的领导应该具备以下几个特点：

1. 激励和支持：好的领导能够激励团队成员，鼓励他们发挥潜力，并提供必要的支持和资源，帮助他们实现个人和团队目标。
2. 公正和公平：好的领导应该公正地对待团队成员，不偏袒任何人，给予每个人公平的机会和待遇。
3. 沟通和倾听：好的领导应该善于沟通和倾听，能够与团队成员保持良好的沟通，理解他们的需求和意见，并及时解决问题。
4. 战略和远见：好的领导应该有清晰的战略思维和远见，能够为团队制定明确的目标和发展方向，并带领团队朝着这个方向前进。
5. 培养和发展：好的领导应该关注团队成员的成长和发展，提供培训和发展机会，帮助他们提升能力和职业发展。当然，每个人对于好的领导的定义可能有所不同，因为不同的人有不同的需求和期望。

Answer 3

我遇到的最好的领导就是他愿意给没有接触过的领域一个接触的机会，并且加以指导。
虽然接触了半年，让我知道了作为合格的助理或者职业经理人的基本素质。

Answer 4

你不会他愿教，你犯错他维护，有问题他出面

Answer 5

这个问题对我工作了十多年的打工仔来说有点深奥，因为有时候对自己好的人不一定是真爱的，对自己坏的人却不一定是敌人。我觉得，在职场里，能够保持着不好不坏的关系，一直工作很长时间，很多年的，领导也一直坚守岗位的，严格意义上就是好领导。