Question

我在单位上班已经整5年了，每年都与单位签订劳动合同（但只让我们签名字，其它的都是单位说了算,工资等等

我在单位上班已经整5年了，每年都与单位签订劳动合同（但只让我们签名字，其它的都是单位说了算,工资等等），我们虽然签订合同，但是不是同工同酬，请问我们工作多长时间可以同工同酬？

Answer 1

劳动法规定，连续两次订立固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同，这一点公司做法不合法。
工作多长时间可以同工同酬由企业决定，同工不同酬的现象在现在广泛存在（如编制内和编制外的人员很难做到同工同酬），这种现象只能说存在不公平之处，但没有触犯法律。
劳动者和企业要在平等协商的基础上订立劳动合同，从企业的做法看虽有欠妥之处，却不是“显失公平”，合同是有效的。如果劳动者不满意企业的做法可以不与之签订劳动合同或者协议解除。
具体问题不妨咨询劳动仲裁机构。

Answer 2

如果你在2008年1月1日后签订了两次劳动合同，你现在可以要求企业与你签订无固定期限劳动合同
关于同工同酬的问题，你去打听下你们现在企业是否有制订过集体合同，如果有集体合同的话，一般都有关于这方面的条款；如果没有，很难说你能真正实现同工同酬，因为你要有同岗位员工协助你，证明你的工资确实比他们的低，但一般没人愿意，具体你还是找专业的人员咨询下

Answer 3

可以去当地的劳动仲裁机构咨询，也可以找一家法律咨询机构咨询，劳动仲裁机构附近都有专门的律师事务所。一些单位总觉得自己高高在上，我与我原来的单位打官司时，他们还威胁，要胆敢跟他们打官司就要我去坐牢。我的合同也是一样，只要自己签个名就行了，否则就不安排你上班。