Question

招聘一店长从几个中挑一个如何面试他们

本人是珠宝店负责人，要招聘一个店长，如何考验她们管理能力、还有营销水平，从几位应聘出挑出一位.

Answer 1

你好。

店长需要一定的基础素质，比如应变能力、热情外向、性格要温和大方。谈吐要得体。做事认真等。

面试一般是观察其外貌是否端正，然后观察其自己介绍自己时候是否大方得体。并观察其阐述观点是否清晰明确。你可以出一些珠宝行业的问题提给她，看他是否知识面广阔，比如可以询问是否对珠宝业了解，最喜欢的品牌是什么？等，从这些简单的对话中就可以看出此人的经验丰富度，

另外可以询问假设有客人对产品提出严重质疑，在这种情况下你该如何处理等应变问题，看看其反映就可以综合评断。

另外从其的履历看此人是否有店面管理经验，就更能综合考量此人。

最后建议：珠宝店的店长尽量采用女性。

祝好！！

Answer 2

给他们一个人派几个看看他们谁的管理效果业绩最好

Answer 3

人不可貌相。