Question

关于工伤赔偿的问题，求助！

我左手一侧因工伤断了几根筋，应该算的上10及伤残，我看了资料说是可以赔偿6个月的工资，我想问一下这个工资是最低工资，还是可以加上平时的平均绩效工资？也就是说我工作是计件算钱的，我每个月能拿2000-2500，这个赔偿是按这个的来还是按照最低工资来？
补充下，我是湖北十堰的

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

1.十级伤残可索赔一次性伤残补助金，标准为6个月本人工资。

2.所谓本人工资，为职工工伤前12个月平均月缴费工资。不足12个月的，按照实际发生的月平均工资计算。

3.十级伤残还可索赔一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 3

前十二个月的平均工资