Question

事业单位的合同工待遇怎么样，能转正吗

Answer 1

不是，事业编制聘用制不是合同工。事业单位聘用制指的是事业单位在编人员的人事关系，有编制的职工和事业单位之间是聘用关系，职工可以通过与单位签订聘用制合同，签订聘约，或者是颁发聘书，签订目标责任书等方式与单位建立人事关系，这种人事关系就是事业编制，和合同工是不一样的。合同工指的是员工与事业单位之间通过签订劳动合同的建立劳动关系，是一种短期的合同关系，通过与事业单位签订劳工合同而进入事业单位工作的员工不能算作是事业单位的正式工，和编制人员是不一样的，很多合同工只是临时工，是事业单位因为职工数量不够而招收的一批短…

Answer 2

你好，事业单位人事管理条例（国务院令第652号） 有公开招聘和竞聘上岗、聘用合同
事业单位的编制一般分3类。
一类是正式事业编制，由当地人事局和人事主管部门下派名额负责招聘并管理的人员。
第二类是人事代理编制，由当地人事主管部门下派名额招聘的人员，单被招聘人员只占用名额，此名额不与个人档案绑定，离开工作单位以后，编制身份自动取消。
第三类就是合同编制，有本单位招聘的劳务人员。临时工是另外一回事。第一类本身就是正式人员，无需转正。原则上讲第二类是有机会转正的，不过很困难，名额极度有限，大部分是暗箱操作。第三类就没机会转正了

Answer 3

　　如果去工作的时候是合同工则不会转成事业编，不在编就是临时工，待遇因单位而异，基本上跟在编人员 差距比较大。其次，临时工转正问题，这个难度很大，事实是高密每年都会招考事业单位在编人员，需要通过事业编考试进入。

Answer 4

　　合同工有些岗位待遇也不错的，不能转编制，要参加统一的事业单位招聘考试，考上有编制，2016年上半年上海事业单位考试公告http://sh.huatu.com/sydw

Answer 5

每个单位的待遇不同，转正的话不能，现在编制都是需要进行考试考取的，不存在转正

Answer 6

具体待遇要看岗位和地区，肯定和同一岗位有编制的人有区别。
一般要转正必须通过考试，不过合同工有可能有内部转正考试，相对容易。