我是副店长，之前店里有副店长，正店长，店长走了，招了一个店员！现在我做店长副店长的事，却拿了副店长
我是副店长，之前店里有副店长，正店长，店长走了，招了一个店员！现在我做店长副店长的事，却拿了副店长的工资，三个月了，老板不安排店长来，也不升我职，工资也降了，平日加班也没...
我是副店长，之前店里有副店长，正店长，店长走了，招了一个店员！现在我做店长副店长的事，却拿了副店长的工资，三个月了，老板不安排店长来，也不升我职，工资也降了，平日加班也没加班工资，还强行安排加班，他算违法吗？
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5个回答
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算。但是你要知道这个店给了你一个学习的平台，没有升你为店长，那也许你有什么做的不足的地方。珍惜老板给你的这个平台吧。
本回答被提问者和网友采纳
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珍惜这个位置，是实践与学习的机会！有经验了才是王道
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这还不算啊
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强行加班算是的。
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算
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哪条规定违反了啊，亲
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干两份工，拿一份工资，甚至还有个0.5
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