Question

曾经工作中与主管/同事发生冲突时你是会如何处理

曾经工作中与主管/同事发生冲突时你是会如何处理

Answer 1

我平时工作中也有与过同事甚至领导发生过冲突,不过都是因为工作上的意见不同而已,事后我会主动与他们私下沟通,表明了自己说话过激是错误的,表示歉意,并说明了都是为了工作而已,我的同事他们都欣然的接受这个解释,现在几年过去了,大家都彼此熟悉了解了,关系都比较和谐,所以说,假如你与同事们相处时间短,最好是避免发生这种事,大家都还不了解熟悉,怕会在内心留下了矛盾存在,而在工作上意见不同所引起的冲突的话,我觉得这对公司来讲其实是好事.就看你那些同事理解不理解这个道理了.
假如不是因为公事与主管领导冲突的话,那就太不应该了,大家都是抬头不见低头见的,建议你也是要私下主动的找他们沟通,别去管谁对谁错,先表示你的歉意,我想你的同事应该也会被你诚意感动,也认识到自己不足之处,你们以后关系会越来越好的

Answer 2

如果是你错必定道歉认错 你没错也要认 你主动去打招呼说不好意思 其实主管什么什么也是对的 请吃个饭 他是你上司要害你还不简单 主要先把这个冲突给解决了
以后避开他点就行了 也不用你对他一直低头哈腰

Answer 3

工作上有分歧，那是工作中的冲突，和现实朋友没有关系。工作中最好不要有私人情绪。