一份工作3个月需要写到简历上吗?
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2018-09-03 · 百度认证:教育领域创作者
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感谢邀答。一份短暂的工作经历可能反映了忠诚度低的问题、也会让人揣测是不是求职者在人际交往、业务能力上有问题,确实是职场比较忌讳的问题。但随着90后即将全面进入职场,频繁换工作的趋势也愈发突出,不合适就换似乎也没有太大问题。具体而言,要分几种情况考虑。
首先,你的离职理由是主观的还是客观,主动还是被动。主观觉得公司或者行业有问题离开,如不能较好阐明,倾向于不写;由于不可抗力可写。
其次,初入职场,简历薄可写;老鸟不写。
第三,历史久远的,可写;刚刚发生的,建议不写,会容易被揪住问,并被人力压薪资。
第四,刚刚转行业的第一份工作,建议写,当敲门砖;如果已经有类似行业、职业履历,则写的意义不大。
具体还要结合自身实际看。就酱! 来自职Q用户:王子鹏
感觉没有必要吧!为什么只做3个月? 来自职Q用户:陈先生
首先,你的离职理由是主观的还是客观,主动还是被动。主观觉得公司或者行业有问题离开,如不能较好阐明,倾向于不写;由于不可抗力可写。
其次,初入职场,简历薄可写;老鸟不写。
第三,历史久远的,可写;刚刚发生的,建议不写,会容易被揪住问,并被人力压薪资。
第四,刚刚转行业的第一份工作,建议写,当敲门砖;如果已经有类似行业、职业履历,则写的意义不大。
具体还要结合自身实际看。就酱! 来自职Q用户:王子鹏
感觉没有必要吧!为什么只做3个月? 来自职Q用户:陈先生
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