Question

职场中太过于单纯的人不讨上司喜欢，对此你怎么看？

职场中太过于单纯的人不讨上司喜欢，对此你怎么看？

Answer 1

对此问题我最有发言权。因为本人就归为此类人。
要理性客观的来看，此种人就因为太过于单纯，工作中活没少干，苦没少吃。就是不善于工作交际中的变通和左右逢源，又不善于围着领导转，讨巧的事不想干也做不来。所以时间一长，领导就会固化这种人，直接列为不喜欢，也不会被重用。好事与你无关，赖事苦差通通都会尽量安排与你。像我们这样不受领导待见的人，净吃干亏，性格的原因有很难改变，甚至骨子里就想着破罐子破摔，用我就干，不用拉到，买领导账的事不做，也不愿意做。

Answer 2

是的，如果一个人过于单纯的话，肯定领导不会喜欢，很多重要的事情不会交给过于单纯的人去做，特别是有些事情对领导的地位和信誉受影响的话，单纯的人往往不知道怎么变通。让领导的得不到好处，所以不会喜欢，如果领导够聪明的话，可以利用单纯的人做一些单纯的事。也可以完成领导的目的。

Answer 3

在职场中，不论是做什么都存在竞争的，职位要竞争，工作要竞争，工资也要竞争。而性格单纯的人面对这样的竞争就会显得有些难以适应了，总会觉得怎样都好，有多少事情就做多少事情，面对别人因为竞争所使出的一些手段也不能很好的反击，这样一来，在上司眼里就会显得不过积极，能力有所欠缺了，也就不得上司的喜欢了。在职场中，不论是做什么都存在竞争的，职位要竞争，工作要竞争，工资也要竞争。而性格单纯的人面对这样的竞争就会显得有些难以适应了，总会觉得怎样都好，有多少事情就做多少事情，面对别人因为竞争所使出的一些手段也不能很好的反击，这样一来，在上司眼里就会显得不过积极，能力有所欠缺了，也就不得上司的喜欢了。
在职场中，不论是做什么都存在竞争的，职位要竞争，工作要竞争，工资也要竞争。而性格单纯的人面对这样的竞争就会显得有些难以适应了，总会觉得怎样都好，有多少事情就做多少事情，面对别人因为竞争所使出的一些手段也不能很好的反击，这样一来，在上司眼里就会显得不过积极，能力有所欠缺了，也就不得上司的喜欢了。在职场中，不论是做什么都存在竞争的，职位要竞争，工作要竞争，工资也要竞争。而性格单纯的人面对这样的竞争就会显得有些难以适应了，总会觉得怎样都好，有多少事情就做多少事情，面对别人因为竞争所使出的一些手段也不能很好的反击，这样一来，在上司眼里就会显得不过积极，能力有所欠缺了，也就不得上司的喜欢了。
在职场中，不论是做什么都存在竞争的，职位要竞争，工作要竞争，工资也要竞争。而性格单纯的人面对这样的竞争就会显得有些难以适应了，总会觉得怎样都好，有多少事情就做多少事情，面对别人因为竞争所使出的一些手段也不能很好的反击，这样一来，在上司眼里就会显得不过积极，能力有所欠缺了，也就不得上司的喜欢了。
在职场中，不论是做什么都存在竞争的，职位要竞争，工作要竞争，工资也要竞争。而性格单纯的人面对这样的竞争就会显得有些难以适应了，总会觉得怎样都好，有多少事情就做多少事情，面对别人因为竞争所使出的一些手段也不能很好的反击，这样一来，在上司眼里就会显得不过积极，能力有所欠缺了，也就不得上司的喜欢了。在职场中，不论是做什么都存在竞争的，职位要竞争，工作要竞争，工资也要竞争。而性格单纯的人面对这样的竞争就会显得有些难以适应了，总会觉得怎样都好，有多少事情就做多少事情，面对别人因为竞争所使出的一些手段也不能很好的反击

Answer 4

这是职场的悲哀，因为现在的领导就喜欢那些阳奉阴违，溜须拍马的员工，当然如果这个领导如果有分辨力比较明智的话应该会透过事实看本质，然后给单纯的员工时间，毕竟工作中要的是成绩，可是现实社会就是往往好员工都没有机会走到最后已经给阳奉阴违的圆滑员工踩下去了，所以往往让一个单纯的好员工以后也变成了一个踩低攀高的小人，只能说悲哀

Answer 5

职场中太过单纯的人就是不懂圆滑，工作中没有眼色，给人感觉木呆呆的，也不会举一反三，当然就不讨人喜欢了。单纯是小孩子的秉性，成年人是成熟。这个在职场中一定要严格区分开。