Question

职场中太过于单纯的人不讨上司喜欢，对此你怎么看？

职场中太过于单纯的人不讨上司喜欢，对此你怎么看？

Answer 1

我个人觉得，刚入职场的单纯的人一般情况下，是这样的：
1，不太懂得称赞和讨好上司，会让同事和上司觉得有些孤傲；
2，只是把自己本职工作完成，不太主动分担额外任务，上司可能觉得TA缺乏工作热情；
3，性格耿直，遇到一些超出自己职责范围的权力利，不敢行使，不太懂得变通。
4，有些该帮上司背得锅，单纯的人有些时候，大概不太懂得分担，当面指出，令场面尴尬。
但是，时间久了，上司和同事了解TA只是性格单纯，为人诚实，不会推诿责任，人际关系也就慢慢融洽啦！

Answer 2

职场中，太过于单纯的人，确实有时候上司，就不是很喜欢他，不会重用他和提拔他。因为职场，也是一个复杂的人际关系社会。可以说是一个小型的江湖。有江湖的地方，就要有故事。人就要学会，在江湖中做事是就要委婉一些。人和人之间相处，才能够协调，如果你太单纯了，说话太直白了，那么就会容易得罪人，就会和大家关系不会相处的太好。就会和领导的关系，也是不和谐的，那么上司，就会对你这种性格，不喜欢。你就会很少受到，提拔。

Answer 3

职场中太过单纯的人不讨上司喜欢这个观点，我个人认为是必然的，其实，在现在这个社会中，太过单纯的人越来越不讨喜，其实，在很多时候，感觉过于单纯的人是被排斥的。
首先，过于单纯的人在工作中会显得比较迟钝，工作的地方又是一个竞争比较激烈的地方，弱肉强食，单纯的人不讨领导喜欢很正常，领导看中的是工作成效，单纯的人比较迟钝，办事直率，自然不受领导喜欢。
再者，单纯的人在工作中，做事不会多想，领导让做什么就做什么，不会像圆滑的人思虑周全，能帮助领导考虑到其他问题，这也是不讨上司喜欢的原因。

Answer 4

职场上，领导都很忙，工作压力都很大，每天又要管很多事情。都希望手下的员工成熟，稳重，工作能力强，能做好本职工作，对他就是最大的安慰，理解和支持，帮他分担压力。
如果太单纯，不会处理事情，情商低，就会分散上司的精力，影响到上司的工作。工作业绩低，很不讨上司的喜欢，时间久了会丢掉工作。

Answer 5

其实我就是这样的人。在职场中过于简单，没有什么太多的头脑，不去想过多的事，有时说话也只是随口一说，但是领导可能会记在心上。很容易得罪人。并且干了活还是吃力不讨好。像这种思维方式，一定要多察言观色。多了解领导的喜好。以及他的为人处事的方式。能学到自己的为人处事方式。让领导喜欢上自己。