Question

没有签订劳动合同的算不算临时工

温州市的劳动法，没签订劳动合同的算不算临时工。公司解雇员工不用支付损失费，员工可以随时离职?

Answer 1

首先，温州市没有劳动法，劳动法我国只有一个，在全国范围内都实施的。其次，只要用工单位招聘员工根据劳动法都需要签订劳动合同，没有签订劳动合同的，员工有权利要求没有签订劳动合同工作期间的双倍工资。第三，公司不得无故解聘员工，否则，需要支付赔偿金。

Answer 2

算临时工，现在是法制社会，签订合同就受法律保护了，有啥事可以按合同来办，没有签订合同是不受法律保护的，不能维护自己的利益。

Answer 3

现在没有临时工
只要满一个月，没有签合同，就要双倍支付工资，超过一年，就是无期限的合同，解除合同就要支付补偿金
劳动合同法都有规定

Answer 4

只要成在确实的雇佣关系，都算，如果满一年以上的，公司解雇要付双倍工资的，员工离职也要跟公司说明下的！

Answer 5

肯定算的，事实雇佣关系