Question

员工不休年假要不要三倍工资？

Answer 1

员工不休年假工资三倍问题要从二个方面来看的，一是用人单位经职工同意后不安排休年假或者安排员工休年假的天数少于应休年假的天数，用人单位要按照员工日工资的三倍来支付员工未休年假的工资报酬。二是用工单位安排员工休年假，员工主动提出不休年假的，用工单位则不需要支付员工三倍日工资的。

Answer 2

按照国家节假日法规，员工在节假日不休假的情况下是有三倍工资的。这是法定的。

Answer 3

年假如果员工不休息的话，算是自动放弃的。但是如果单位强制不让员工休息。那么应当可以去劳动局投诉。

Answer 4

那是必须的，不给三倍工资去劳动仲裁去告，你要有心里准备，时间会很长，你可以等这么长时间可以去告。

Answer 5

这要看单位的不一样的规定的。有的单位不休，年假也不给工资，按照贡献来计算，有的单位给工资，所以你要问问你本单位的实际情况。