1、无利益冲突，不斗。有些人在职场上遇到那些让人讨厌的同事，他们就会横眉冷对，对别人也是恶语相加。感觉这么讨厌的人，我怎么可能和他相处下去呢？只要一看到他就感觉非常厌烦。有人觉得想要把这样的人弄出去，而在工作中，我们如果把心思放在这里，那么我们的本职工作必然受到伤害。如果你没有这个能力，能够把握一击必中，就能够把他弄走，那么你接下的日子就相当于树立了一个强敌。其实面对同事中你不喜欢的有一句话是成年人只看利益，小孩子才会去分对和错。这个观点在职场中同样的适用，我这个你讨厌的同事跟你有直接的利益冲突，你才需要想办法去对付他。如果这个同事，只是让你感觉很讨厌，但是你们根本没有真正的利益冲突，那你去对付他看什么呢？其实你斗赢了你也没有利益可得啊。而且还会让同事觉得你这个人心胸狭隘，容不下别人。
2、工作和个人看法，分开看。职场上如果你讨厌的那个人仅仅是你的同事，那么你还有可能斗赢。但是我问你会发现可能你讨厌的那个人是你的领导。在公司那个场合中，比你拥有更多的资源，你还没对付他，他已经先把你搞定了。更加令人讨厌的是，虽然你确实非常不喜欢她，可是由于工作的原因，你还不得不跟他一起做事情。这个时候如果你能够不带感情的只是和他合作，那么你会轻松得多。
3、见怪不怪。如果职场真的遇到的那些你特别讨厌的人，你可以告诉自己你可以选择成为什么样的人了，但是你不能选择你身边出现什么样的人。如果你换过几份工作，你就会发现某一类你特别讨厌的人，即使你换了一个工作，换了一个公司，甚至换了一个行业，你还是会发现有同样的人存在。因此，这不是你跳槽就能够解决的问题，你还用见怪不怪的心态来告诉自己，夜路走多了，总会遇见鬼。以后再遇到这类人，你就顺其自然，不想接触就少接触，并不得已，因为工作的原因，一定要接错，那就不看了。个人只看工作层面的，因为你肯定不想和他交朋友。除此之外，你们也不会有其他的交集，所以看看工作上就行了。
同时还要专心致志聚精会神，做好自己的工作，不要管人家做什么？尤其是遇到令人讨厌的人，心理上就非常讨厌，非常麻烦，那么就会影响自己的工作进程，所以转移精力，做好自己的本职工作就行了
这就是如果有条件的话，就尽量调整一下自己的工作氛围，工作环境，或者换一下岗位，因为实在实在是太讨厌了，会严重影响自己的工作效率的
只要牢记这5点，面对职场中最被人讨厌的5种同事类型，不仅不被欺负，还显情商高。、
面对泥鳅型
泥鳅型的同事就是我们平时说的“滑头”，个人工作能力差，工作中处处不配合，出现问题就到处推卸责任，怪领导下达命令不准确，怪同事不帮他，从不在自己身上找原因，常常遭人反感。
与这样的同事合作时，我们应该明确的告知其具体的分工，包括时间、内容、效果、目的等，并且强调责任划分，以文字的形式落实下来，当他把过错推给你时，按照事实说话解释即可，既不会被冤枉，也不会被对方记仇。
面对喇叭型
喇叭型同事也是在职场中常见的一种。有什么事和对方说过，明天连楼下的保安都可以知道，这样的人以窥探他人的隐私为乐趣，常常遭人讨厌。
面对这种讨厌的同事，我们尽量少和其谈论八卦，交换信息。如果有同事传你的谣言，一定要找到始作俑者当面对质，比如：“听说你说我XXX，是不是有什么误会？”一方面可以给对方一个解释的机会，另一方面也可以让他心神愧疚，帮你去澄清事实。、
面对斗鸡型
，斗鸡型同事因为其可怕的杀伤力也会遭到职场人士的讨厌，在他们眼中谁都会成为其假想敌，一个不对就被喷的体无完肤。在工作中他们会处处和你计较，芝麻小事也针锋相对，咄咄逼人的性格常常让人反感。
面对这种类型的同事时，我们尽量“软化”处理，不理会、不回应、不争论。因为在他们脑子中只想赢，这种人只需让其自生自灭，早晚会受到其他人的排挤。
面对马屁精型马屁精型的同事最遭人讨厌，他们常常靠打小报告获取领导信任。有时甚至以打击他人为筹码去拍领导马屁，让领导对你有所成见，欺软怕硬，爱见风使舵。
面对这样的人，我们要时时警惕，防止他挖的陷阱，也不能逃避，逃避只会让他觉得你好欺负，对你穷追不舍。我们要做的是用幽默防御，让他觉得你不好欺负，但也不失礼仪。
面对祥林嫂型
负面情绪较多，容易影响他人的人也会受到职场人士的讨厌，他们每天抱怨自己的不幸，从不想着努力付出，你不理他，他还像狗皮膏药一样纠缠着你和你抱怨。
面对这样的人，我们可以先做一个倾听者，然后和其说一些正面的事情，告诉他问题已经发生了，我们要做的是最后把焦点拉回到工作中。
如果没什么太多工作的交集，就可以刻意的躲避他，在他抱怨的时候装作没有注意听，久而久之没有共鸣，他就不会找你了。
职场如战场，亦是修道场。面对讨厌的人，我们要尽量做到“不斗、不合、不怪”。不要把个人情绪带到工作中，只要不伤及个人利益，就把对方看做门口的垃圾桶，敬而远之就好，不然只会影响到你自己，得不偿失。
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觉得工作需要应该是这类人在公司一直能待下去的原因，没有任何长处，还四处树敌的人是无法生存的。如果在职场你遇到了这类人，领导分配你和对方合作，也许是你的一个机会，因为如果你和对方可以合作，就解决了领导的一个难题，你的上升空间也许会更大。
和讨厌的人相处，会使得自己浑身不舒服，那么在面对讨厌的人时候，尽量只谈公事，不要与他有什么私底下的交集，这样长时间的相处，就会让你忘记对他的不满，从而淡化你内心的厌恶。讨厌其实是相互的，当你讨厌着别人的时候，说不定人家也正讨厌着你，所以凡事都多忍让一点，对自己对他人来说才是最好的。
想要自己和讨厌的人相处下去，那么你在和他交往的过程中就要努力的暗示自己，要大度、要忍住，这样你才能克服自己的内心。不要觉得暗示是没有用的，恰恰相反，默默的暗示才能够激励自己，才能够解决困难，这也是心理疗法的一种。在今后遇到同样困难的事情，你也可以利用暗示自己的方法。
每个人都有自己的性格，不会像人民币一样人人都喜欢，但是如果你能够对所有的人都一视同仁、保持微笑，那么对于人际交往来说，你已经胜利了。别人能够让自己被讨厌，其实也是一种本事，他至少是有能力的，才会让别人如此眼红，最怕的是那种默默无闻的人，即使一个人伤心落泪，也不会引起别人的注意。你讨厌别人也许正是因为你的嫉妒心作祟，何不让自己变得更加强大一点。
每个人都有不同的性格，爱好，互相不欣赏在一起工作很正常，不能说别人令人讨厌，各司其职，各负其责，做好自己的本职工作就好了。
工作是为了赚钱养家糊口，谈不上喜欢谁，讨厌谁，员工是为老板工作，完成本职工作是必须的，工作之余少接触就是了。
