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自离按法律规定是可以拿到工资的,因为工资是劳动者在工作期间的应得报酬。所以说应该支付给劳动者工资。
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规定也是可以拿到工资,不能够因自动离职的关系而不发给员工的工资。因为辞职是劳动者的权利规定也是可以拿到工资,不能够因自动离职的关系而不发给员工的工资
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自离有工资,自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,即不告而别,属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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自离按法律规定也是可以拿到工资的,因为你如果遵守公司规章制度,提前提交辞呈符合公司规定的话,那么你自己辞职也能拿到属于你工作的工资,因为这是你的劳动所得收入。
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其实它不是一个法律范畴的问题,法律规定的是离职人与公司之间的协议。照理说没有按照协议而擅自离职,导致了公司的损失,非但领不到工资,可能还要赔偿。
如果协议规定离职,按照某种手续或者程序,公司自然要给离职人发放工资。
如果协议规定离职,按照某种手续或者程序,公司自然要给离职人发放工资。
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