Question

领导交给的任务，是做完了就给，还是等领导要的时候再给？

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Answer 1

在职场上不管是领导或者是同事，只要是交接给自己的任务，如果有时间的话，尽量在第一时间之内完成。

其实在这种领导面前交接的任务之类的，因为对于领导来说的话，你不要等着他主动来给你要。而是自己要主动一点不管是报告数据在第一时间做出来的话。

交到领导的桌子上或者是给他查阅，这样的话不仅能给自己增添非常高的一个效率。更重要的话，领导会觉得你这个人非常的可靠。

第一个方面来说的话，在工作当中积极主动，其实是一个员工上进的特别表现一点在很多公司里面。特别是这种大公司里面，很多的这种领导啊之类的，都喜欢自己的下属，做事情有效率有质量。因为在做出来之后你及时的交给领导看的话，如果自己做的有不如意的方面的话。

那么领导他会及时的提出一些要修改的地方，那这个时候要修改不仅来得及，同时的话也不会耽搁项目或者事情的一个进度。

第2个方面就是主动永远都是非常大的优势之一，因为你主动了，别人就会觉得你做事情比较积极，如果做事情比较拖拖拉拉。什么都要等着别人来催啊之类的话，别人就会觉得你这个人在职场上不靠谱。或者说在遇到一些非常重大的项目的时候，其实部门之间都不敢与你合作。

 在职场上很多数据项目都是需要大量的调研之后，才能生成一个报告或者是一篇报告分析之类的。只有提前做完了，而且及时的交接给领导看，才可以分析其中的利弊。我等着领导来要项目报告的时候。去交接职责的话，那么很多东西不仅耽搁公司的一个效率，更重要的话也是给自己忙中生错。

在职场里面一定要学会分工明确，重要的事情和紧急的事情，一定要提前做。特别是那种领导交接的任务之类的，因为领导很多时候她时间比较忙。如果你不交给他的话，等着他来要的时候可能很多都是为时已晚。

Answer 2

做完了就给不要让领导去催你，做完就给领导让他知道你工作非常麻利也会更看重你，等领导去催的话，会让领导觉得你做事效率低。

Answer 3

我个人觉得领导交给的任务最好是做完了，然后再等待一天的时间再交给领导，也不要等到领导给你要的时候再给。

Answer 4

领导交给的任务，做完了就给。因为你是下属，要主动，不能耍大牌，等着领导来找你要，你要积极尽快完成并上交任务。

Answer 5

做完了就给，因为这样既可以让领导发现你的一些优点，另一方面也不需要他主动去提醒你，反而会增加他的好感度。