Question

A是一家外贸公司，B也是一家外贸公司，C是一家工厂，A公司与C工厂签订订购合同，正常业务往来

A公司与C工厂之间合同，付款，发票都能证明他们之间的业务是自行完成，因A外贸公司业务员错把外箱唛头和开票资料发邮件到B外贸公司业务员邮箱(两公司业务员之间有过样品合作和互相询价），导致B外贸公司业务员被公司认为参与了A公司和C工厂的业务经营，认定干私活被开除，这种事情如何能证明B公司业务员没有参与A公司和C工厂之间的业务经营，请指教

Answer 1

根据陈述，结合法 律实践，提几个建议，仅供参考。
1、B公司业务员本人向单位申 诉。个人写出书面申 诉书，将事情的详细经过描述清楚，申明自己没有参与过影响公司业务的事实，并提供自己的证据，提出恢复工作的要求。
2、向劳动仲 裁 机构提出申 诉。以上给公司的申 诉无效的话，可以向劳动仲 裁 机构提出申 诉，提供自己被冤 枉的理由和证据，要求仲 裁机构给予仲 裁。
3、让A公司业务员出具书面证 词，说明自己误发邮件的事实，作为B公司业务员的旁证。
4、让A公司的业务员与C工厂的业务人员共同出具外箱唛头和开票资料等与真实业务相关的凭证，比如合同、人 证 物 证 等资料，证明因为有业务才需要发邮件，因为疏忽导致发错对象的结果。
5、如果仲 裁不成功，还可以向法 院提起诉讼，证明自己的无辜。
希望能帮到你。

追问

B公司业务员向公司解释过了，公司不接受，也提起仲裁，仲裁明显偏向公司，裁决不支持B公司业务员的申请，A公司也出具了误发邮件的书面证明，C工厂也提供了相关邮件内容的资料，但仲裁未采纳，现在在上诉阶段

追答

嗯，搜集资料，找个专业律师，走司法程序，向法院提起诉讼维护自己的合法权益。