Question

面试被问到为什么我们要雇佣你，该怎么回答？

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Answer 1

相信很多的朋友，在面试的过程中，都遇到过此类问题。有些人将这个问题当作机会，通过回答尽情地向面试官介绍自己的优点和能力，但是也有些人感觉这是一个压力，怕总结不到位显示不出自己的能力，又怕说得过多，引起反效果。

面试官这样问你，一是想更进一步的了解你的能力，其次也是再给你一次表达自己的机会，因为很有可能，他认为你并不适合他们的公司。所以你回答面试官的时候，一定要知道他们的需求。你可以按照招聘岗位要求来描述。比如招聘简章说需要沟通能力强的销售。如果你要应聘销售，你就说自己沟通能力强，善于挖掘客户需求，处理客户异议和拒绝，达成销售，为贵公司创造更高价值。

对于新人来说，因为缺少相关经验，要尽量结合态度和能力来回答。比如，我为了这份工作做了哪些准备，我之前有什么相关能力是和这份工作匹配的。如果加入后，我何如努力去做得更好。而职场精英因为有丰富的工作经验，所以更多应该从能力角度来证明。比如，我之前做过类似项目的突出点有哪些，我有什么优势更适合做这个事，我加入后，怎样帮助公司更好地完成目标，我能为公司创造多少价值。

对于专业技术要求高的岗位，你需要从专业维度去作答。例如：工业设计专业是我的强项，我能帮助公司解决一些专业领域内的实际问题，这些在简历上也得到了体现。还应该列举1-2个自己在上一家单位所解决的具体案例问题。比如自己主导的某个项目为公司赢得了某些市场，或者是某项建设性的提案，为公司节减了多少成本。其他诸如职业素养，综合素质等方面就不必提及了，因为这些东西都比较虚。

Answer 2

这个时候可以去回答，因为自己的专业性和公司是对口的，而且也可以帮公司解决问题，最后就能够进入到公司里面。

Answer 3

这个时候你应该回答你如果录用我的话，我再给企业的价值肯定是非常的高，而且我的能力可以充分的胜任这个职业，也可以让我们的公司变得越来越好。

Answer 4

这个时候最好的回答方式可以去说一下，自己能够为公司带来很大的价值，同时也需要展现出自己的专业性，让面试官真正意义了解到雇佣自己的价值。