面试失败的5大原因，分别都是什么？
谢谢邀请。面试多次失败恐怕就不是面试技巧的问题了，要认真地做一下自我评估。技巧只是锦上添花，能力与岗位匹配度才是根本。
既然谈到这个话题，我还是说两句吧。面试是营销自我的课程，企业就是你的客户。首先你要认真研究下你真正闷州码想要去的公司，见过很多面试的人被问到是否了解公司，经迹码常的回答是不怎么了解。这既不礼貌，又不专业，更不利于回答面试官的问题。至少要花些时间找到企业公开的资料，如果是消费品企业最好能去看下品牌的终端表现，如果是较为知名的企业要看下知名人士不同角度的观点，做到心中有数。
然后就是自己的定位，你要思考企业为什么要用你，或者说在同类型的候选人中为什么要选择你。所以你要给他面试官几个有说服力的理由，要么是真正实力派不可或缺，要么是虽略有不匹配但学习力强可以触类旁通有强烈的意愿可以干好。要么虽不是最优秀的但性格稳重职业操守好还挺实用性价比不错，最不济也是虽有差距但听话照做学习再学习。总有一款适合你。
给企业的印象当然也是非常重要的，从简历到一些必要的PPT展示，从几张不错的生活照到得体的服装，这些弄好点都不难吧。可偏偏就有些人连个简历都舍不得美化，一张N年以前的照片而且还模糊的像打了马赛克，你是有多见不得人吗？顺便说一句，智联，无忧等网站的简历下载下来美观度确实差很多，最好自己认真做一个，有些猎头公司整理的版本还蛮不错的，注意细节几乎是每一个招聘的人都很喜欢的。
礼貌善待每一个接触的人，每个公司面试流程不同，有时候刚开始见的就是一个刚毕业的小姑娘，专业度或许差点，但你依然应该很认真的沟通和交流，这就是角蚂哪色感。不要觉得自己有多么牛逼，嚷嚷着要见大老板，你要是真那么牛逼还出来找工作干嘛？
面试过程中学会倾听，不要抢答，不要一个问题滔滔不绝，尽量简练，如果面试官希望你深聊的地方他会提出来的。讲自己工作经历的时候不要背流水账，而是要描述关键事件，事情的背景，事情的推动过程，事情的结果，你在当中起到的作用。在强调团队精神的同时要表明自己的价值。最后，可以做适当的预演，把可能会遇到的问题做个框架的准备。乐观自信，不卑不亢，相信自己一定会找到合适的岗位！
