Question

职场新人，应该怎么应对被领导批评？

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Answer 1

职场新人，应该怎么应对被领导批评？

1.首先，不要太在意批评本身。领导对事不对人！不同的管理者有不同的情绪特征和不同的工作处理方式。你应该控制自己的情绪，冷静地接受批评，积极回应批评，表现出积极解决问题的态度，而不要急于解释和说明。当领导情绪得到缓解后，可以尝试与领导沟通，针对问题提出有效的解决方案。领导批评的方式取决于自己的气质、做事风格和领导风格，不一定针对员工。被批评后，可以提醒自己不要太在意领导批评的方式。不要扔锅。

2.不管是领导给我们的任务还是我们搞砸的任务，都不要推卸责任，不要把锅扔给别人，也不要找借口找理由。在领导看来，那些没有承担责任，没有承担责任的人，根本不值得培养。不要争论。领导批评我们的时候，我们不要争对错。每个人看问题的角度不同，站的位置也不同。自然会有认知上的偏差，甚至相反。学会接受领导的批评，从领导的角度看待问题。这也是一个非常重要的做法。如果你做不到这一点，那么你基本上就无法到达那个位置。不要放松。

3.领导眼里没有小事，平时也未必能盯得住你，但你要振作起来，因为领导不知道什么时候才能想起来。领导必须对你的事情负责。否则，你对领导的印象会大大降低。很多人会因为不注意这些小细节，在升职、加薪、升职时遇到障碍。同样的事情，你可以看到你今天又长大了，发现了自己的不足；也可以换个角度思考。今天，你又受委屈了。一个看到了进步，另一个看到了不公。不同的态度决定不同的状态，不同的状态决定不同的结果。

Answer 2

应该态度端正，认真听领导批评，耐心的分析批评的原因，然后能够在一定程度上改变自己，让自己下次不能犯这种错误。

Answer 3

要及时认错，承担责任不要推卸责任，虚心的接受，表现出积极解决问题的态度，针对出现的问题提出有效的解决方案。

Answer 4

应该虚心的接受，才会让对方在生活中觉得自己是一个特别有能力的人，也会得到领导的器重。