Question

刚入职领导就为难我，做什么都被批评，该怎么办？

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Answer 1

马上闭嘴。如果你和同事发生了争执，领导在这个时候批评你，让你不要因为这个事情和同事发生争执，那么这个时候闭嘴就好了。如果你不闭嘴，还在那里说话，和同事争论，会给领导带来耻辱。领导说什么都没用。如果领导让你闭嘴，你不闭嘴，会让领导很难看，让你很烦。

不要解释，无论你和同事争论什么，这个时候你都不能给出任何解释，如果你找领导麻烦，领导批评你。你的解释没用，这个时候领导是不会听的。而且你解释的越多，越会让领导厌烦。因为领导不想听，所以你们的争执和他完全没有关系。领导不管谁对谁错。所以，你解释也没用，只会来更严重的批评和打击。

承认自己的错误，不管是和同事吵架，领导让你闭嘴批评你，还是你做错了，领导批评你。这个时候，你需要承认自己的错误。这个错误是向领导道歉，而不是向你的所作所为道歉，因为你给领导惹了麻烦。如果和同事发生争执，让领导知道了，领导会制止的。这是给领导制造麻烦。同样，如果你自己做错了，领导批评了你，也会给领导添麻烦。所以，你们都需要向领导道歉，承认错误。这个错误就是你不应该给领导找麻烦。直接一句:对不起，领导，我错了，给你添麻烦了，不会有下次了。

无论你什么时候和同事争论，什么时候做错了，每当领导批评你的时候，这个时候，你马上闭嘴，不能找借口，然后认错。只有遵循这三点，你才不会招致领导更深的打击和更严厉的批评。如果你仔细观察，你会发现，越是向领导解释和辩解的人，受到的批评越严厉。这个时候无论你是对是错，你都只能遵循以上三点。就算领导冤枉了你，你也不能自圆其说，需要忍着。那一刻，你一定要记住，你不能辩解，不能解释！

Answer 2

其实我觉得这样的事情是常见的，大多数新人在进入职场之后，他们在最初都会受到很多的批评，这既是对你工作能力的提高有着很大的帮助，同样也是在不断提高你的抗压能力和忍耐力，很可能也是因为领导为了考验你，所以这个时候你一定要坚持住，要经常的发泄自己的负面情绪。

Answer 3

我觉得面对这样的情况，你应该去进行自我反省，看一下是不是自己做的不够好，然后你也可以去在这个基础上提升一下自己的能力，让自己变得更加优秀，可以承担起更大的责任

Answer 4

我认为你应该接受，因为你是新人，难免会出错，一定要认真听别人的建议，然后要及时改正。