离职一定要30天才能走吗 1个回答 #热议# 什么是淋病?哪些行为会感染淋病? 上海杨月婵律师 2021-12-16 · 律师,杨月婵 上海杨月婵律师 采纳数:17 获赞数:7938 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 11777人正在获得一对一解答 贵阳山水情深1分钟前提交了问题 天津金色童年5分钟前提交了问题 贵阳山水情深1分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-06-14 辞职一定要等30天吗 2022-03-29 辞职一定要满30天才能走吗 2022-01-26 离职一定要30天才能走吗 2022-02-06 提了离职必须满30天才能走吗?为什么呢? 2022-03-16 提离职后一定要30天才能走吗 2022-05-14 员工提离职后,必须要等满30天才能走人吗? 2021-10-26 提了离职必须满30天才能走吗? 2 2021-11-24 提离职后一定要30天才能走吗? 更多类似问题 >