提了离职必须满30天才能走吗? 我来答 2个回答 #合辑# 面试问优缺点怎么回答最加分? 微风爱学习 高粉答主 2021-10-13 · 醉心答题,欢迎关注 知道小有建树答主 回答量:3129 采纳率:100% 帮助的人:45.6万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 并不一定要满30天才能走,很多时候过几天交接完就可以走了。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。员工离职分为两种:1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请。2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 匡亦虹3 2021-12-01 · 超过96用户采纳过TA的回答 知道小有建树答主 回答量:2002 采纳率:100% 帮助的人:36.1万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 不是,如果没签劳务合同的话随时都可以走,并且可以向老板索要几天的工资,只要干一天都是有工资的 本回答被网友采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2022-01-22 提了离职必须满30天才能走吗?为什么呢? 2023-06-09 提离职后一定要30天才能走吗 2022-03-01 提离职后一定要30天才能走吗 2021-10-11 提了离职必须满30天才能走吗? 1 2022-06-14 提离职后一定要30天才能走吗 2022-02-16 提了离职必须满30天才能走吗?原因是什么呢? 2022-08-02 提了离职必须满30天才能走吗? 2022-09-06 提离职后一定要30天才能走吗 更多类似问题 > 为你推荐: