Question

团体意外险是赔给个人还是单位

Answer 1

团体意外险出险后赔偿是属于被保险人个人的。
【拓展资料】
团体意外险和雇主责任险的区别：
一、保险类型不同
雇主责任险属于责任险，保险标的是责任；而团体意外险则保的是员工的人身安全，属于意外险。
二、被保险人不同
在雇主责任险中被保险人是企业雇主，而在团体意外险中被保险人是单位的雇员（职工）。举个例子：一个工人在单位工作时受伤了，花去住院费两万元。造成了残疾，要赔偿五万元。和单位达不成协议，起诉至法院，法院判定单位要赔偿七万元。承担诉讼费2000元。如果是雇主责任险，那么如果在保额内，保险公司会赔偿单位应该承担的全部费用72000元。如果是意外险，那么单位就要赔偿职工72000元，另外，被保险人可以从保险公司得到残疾金5万元（如果是一级残疾意外伤害保额五万的话）。另外团体意外险在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，而雇主责任险条款暂未这一条纳入雇主责任范围，故企业主投保时要注意将责任扩展到24小时。雇主责任保险的保险责任期间一般是正常工作期间、上下班期间或与完成工作任务直接有关的期间。团体意外险一般是保障全天24小时。
三、团体意外险的优劣势
1.保障对象为员工自身，而非雇主责任。不能代替公司对员工应尽的经济赔偿责任。
2.承担员工因遭受意外事故而发生的死亡、伤残。提供24小时保障，不论是否为工作时间。
3.实名投保，后期员工的变更需及时告知保险人出具批单，人员更替繁琐。
四、雇主责任险的优劣势：
1.保障对象为雇主，而非员工自身，可以有效保障雇主的经济赔偿责任。
2.除了死亡、伤残以外，还可以赔付误工费、诉讼费等、紧急运输费用，及保障职业病责任。
3.保障员工因突发疾病死亡的赔偿责任。
4.达到一定人数规模可以不记名投保，员工更替无需向保险人告知，方便后期人员变更操作。
5.因保障全面，保险费率相较于意外险稍高。