Question

下班后，领导发消息要不要回？你会如何抉择？

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Answer 1

下班后，领导发消息要不要回？你会如何抉择？

下班后领导发消息做为打职工的你或是尽可能回。

假如不容易，领导毫无疑问会给你打小报告的。可是许多领导都不屑给你穿，反而是立即将你清除掉，将你看作初入职场隐形人，害得你活不下去积极离职。

一，下班后领导发消息一定要回

下班后领导发消息一定一定一定要回，千万别回绝说手机屏幕坏了，没见到等原因来推辞，你这也是在忽视领导，在蒙骗领导。

领导是人，并不是三岁孩子，你要重视领导的智力。

做为一个打职工，见到领导信息内容一定要回。除非是你家里有矿或是是拆二代，富二代等，不在意一份工作中，也不在意升职加薪等。

不必觉得自身非常累，领导也非常累，你觉得领导下班啦不愿歇息吗？领导但是比你爱玩的多，她们下班后没去逍遥快活，专业给你发信息，你认为领导闲的吗？逗你吗？

没有应急事儿，领导也不想给你发消息。

二，不必把他人不合理人，不必把自己太当人

做为企业的一员，企业有了你没有都仍然运行，领导发消息是注重你，是在给你主要表现机遇，千万别觉得领导在整你，在夺走你的休息日。

做为打职工你有什么可以被整被夺走的呢？你连那麼一丢丢时间都舍不得无私奉献，我想问一下领导日后如何器重你嘞？如何掌握你嘞？

下班了领导给你发信息真的是注重你才会发的，你见到领导给那一个职场小白发表短消息，没有吧！

不必把自己太当人，在拼搏勤奋的年龄里，就安安稳稳办事就好了，自身只不过是便是一打职工，没有需要整那麼崇高，哪些夺走休息日，我想问一下假如你不回得话，你可以理所当然地入睡玩乐歇息吗？

最终：尝试立在领导的位子上来思考难题，在给某职工发消息，某职工居然忽视我，是几个意思呢？不愿升职加薪，或是看不起我？又或是这名职工欠缺责任感？等。

那样一想，你还是决策不回领导信息内容吗？

Answer 2

下班以后领导发的消息是要回的，我会选择回消息，因为我觉得这样是尊重领导的表现。

Answer 3

我觉得下班以后领导发的消息应该回，我会选择回领导消息，因为这样是一种礼貌的表现。

Answer 4

当然不需要回了。如果是我的话，我会看信息的重要性，如果信息特别重要的话，我会回的，不重要就不会回。

Answer 5

得看情况，钱到位了秒回，钱没到位当他着凉。