Question

面试求职简历上究竟要不要放照片?

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Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

简历是求职者展示自我、获得合适工作机会的敲门砖。随着时代的发展，越来越多的专业人士开始在简历上做文章。一份好的简历确实能让一个求职者脱颖而出。许多专业人士都在纠结是否要在简历中放一张自己的照片。在简历上放照片到底能不能给求职者加分呢？漂亮的人可以在简历中使用照片，让HR对自己的外表有更好的印象，而相貌一般的人也可以在简历上放上自己的照片，也可以给HR留下更完美的印象。但是有些外国企业倾向于没有照片，甚至不公开性别。所以我认为资历和能力是决定雇佣一个人的关键因素。这与你的长相或性别无关。

漂亮的人贴照片是为了根据外表判断别人，而有缺陷的人不贴照片是为了避免根据外表判断别人。一张好照片真的有助于突出你的简历。然而，如果HR使用黑白打印机，照片就会失去边缘。照片不是必须的，但是可以放。所以，关于照片问题，可以去专门的摄影机构拍照。对于长相不自信的网友，也可以选择不放下照片。这是因为它给HR一种神秘感。

当然，也有公司和职位需要长得好看的员工。那是因为我要加上我自己的照片，所以由你来判断。



一些求职者在简历中附上他们认为“好看”的照片，以引起注意。比如一些生活照，背景凌乱，穿着暴露的衣服，或者露出牙齿，或者化了太多的妆。这样的照片会让你的简历贬值，留下不好的印象。把照片放在简历上，最好是半年内自己的照片，可以化淡妆，背景要干净，穿着比较正式，专业。或者放个证件照也可以。切记，简历照片和自己照片的差别不能太大，否则HR看到差别会反感的。以上是我的回答，希望对你有帮助。

Answer 3

我认为面试求职简历上一定要放上自己的照片，这样可以让面试官对你有一个初步的了解，而你也可以在照片上做一些功夫，这样可以增加面试的成功率。

Answer 4

还是应该放上照片，这样可以让面试官一眼就看到你，也可以看到你的优势，看到你的长相，看到你的性格。

Answer 5

肯定是需要放上照片的才会让对方对自己有一个明确的了解，也会让对方在生活中给自己留下非常深刻的印象。

Answer 6

对于面试求职简历上究竟要不要放照片?，先说结论：简历照片一般使用一寸或者二寸，一寸照片居多，要求蓝底/白底，穿正装。

证件照尺寸表

1、准备一张合格的证件照，没有的话也可以使用手机相机自拍一张清晰的半身免冠照片

一寸照片自拍注意事项

2、找到【报名电子照助手】，用于修改证件照尺寸和换底色等操作。

报名电子照助手

3、具体尺寸设置要求如下图所示，可以自行设置，只需要将文件大小范围设置小于100KB即可。

一寸照片像素尺寸设置

4、自动裁剪后，即可下载保存照片，如下图所示。这样1寸照片电子版就制作完成了。

保存照片到电脑或手机里即可，如果需要其他尺寸的证件照，也可以在第3步修改设置即可。需要自动更换服装正装可以在制作完成后，选择智能换装功能，选择服装后即可预览

证件照抠图换底色改尺寸

¥2

人工修证件照/报名照片审核上传

¥5

图片压缩裁剪

¥1

社保卡/驾驶证照片回执

¥15

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看

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