Question

领导说我不会做事不懂事不会想事情，应该怎么办才好呢？

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Answer 1

大多数领导这样说的原因，是因为下属确实没动脑筋想问题。我前几年打工的经验让我学到的最有用的东西之一就是，站在跟领导同一个层面或者尽量接近的层面来考虑问题。

要让领导对你客气，或者看得起你，也就是题主领导所谓的，会做事，懂事，会想事情，就必须站在跟领导同一高度甚至更高的层次看问题，别觉得可笑，并不是所有领导的素质都比一般人高，有些人只是单纯会处世，却不见得会思考。

具体问题具体分析，不要因为别人一句话影响了你的自信。人与人的思维不同，所以有彼此无解很正常。这种情况你还可以说他没有把事情提前讲清楚，表达力有问题呢，对不对。领导说这话肯定不是一个合格的领导，最后，最重要的一句话还是，具体问题具体分析。

如果能把这一切当作锻炼自己的环境和途径，那么我相信不管环境多么糟糕，你自己能力的提升会是有目共睹的。

如果面对这一切，你只有委屈，抱怨，痛苦，而没有思考如何去改变自己，那么就只剩糟心了，面对这么热心肠的领导，建议你可以表示感谢，多多向她请教，然后你遇到不知道怎么处理的情况，就去请教领导。

话说回来，领导说你，最起码他对项目，对工作是认真的，是尽心尽力的，认真是挺好的，起码领导是在做事情，比起不作为的领导好太多了，过于认真不好判别，在领导眼中可能觉得是应该的，没有过于，如果你想着混日子，可能这样子的领导不适合你，在你眼中他太拼命了，或者过于认真，太矫情了，祝职场顺利。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

Answer 2

这个时候应该进行积极的自我反思，反观自己平时在日常工作中的不足，从而发现问题，有效的进行解决，也可以在职场中请教一些其他的员工，不断提升自己的工作效率。

Answer 3

做任何事都要保持理智，要多思考，而且也要注意人情世故，有时候也要向情商高的人学习。

Answer 4

应该给自己一些肯定，而且需要在遇到事情的时候就应该去自己考虑一下，也需要考虑一下里面细节性的问题，还可以去问一下职场当中的长辈。

Answer 5

在生活中做任何事情都应该三思而后行，而且也应该提高自己的智商，应该提高自己的情商，这样的话才会让对方觉得自己成长了。