Question

自己一直在做事，但是领导却说自己不主动，怎么办

Answer 1

如果领导说你不够主动，那么你可以考虑以下几种方法来改善自己的表现：
1. 明确领导的要求：首先，你需要弄清楚领导对你的期望是什么，以及他们认为你能够做得更好的具体方面。你可以通过与领导沟通来了解他们的想法，以便你能够更好地理解他们的期望。
2. 制定计划：一旦你了解了领导的要求，你可以制定一个行动计划，列出你能够采取的具体步骤和行动，以实现这些期望。你可以将这些行动步骤与你的日常工作结合起来，以确保你能够持续改进。
3. 主动沟通：与领导保持沟通，定期汇报你的进展，并让他们知道你正在采取哪些措施来改善自己的表现。这有助于建立信任，并让领导知道你对自己的工作认真负责。
4. 寻求反馈：在采取行动之前，你可以向领导寻求反馈，了解他们对你的计划和建议的看法。这可以帮助你更好地了解领导的期望，并确保你的行动是符合他们的要求的。
5. 持续学习和改进：最重要的是，你需要保持学习和改进的态度。不断学习新的技能和知识，并寻求机会来展示你的能力。通过不断努力和改进，你可以逐渐赢得领导的信任和认可。
最后，不要忘记，领导的评价不一定是最终的定论。你可以通过持续努力和改进来证明自己的价值，同时也要学会接受别人的反馈，并将其转化为积极的行动。

Answer 2

如果我们自己一直在做事，但是领导却说我们不主动。
其实领导不是说我们不做事，而是我们的积极性不高，就是我们可能就是默默做自己的工作，但是不会主动去提出自己的问题或者说出自己的想法。
工作上，很多时候我我们除了要做事，但是我们也要找对方法做事，而且平时要表现积极主动一点，有建议可以提出来，有想法也要大家一起探讨，不要自己一个人埋头苦干。

Answer 3

那就等待

Answer 4

关键是效果，
没效果一切空谈，
要讲求方式方法。