Question

领导说我不会做事不懂事，不会想事情应该怎么办？

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Answer 1

一个工作，第一次不会做，叫作没经验，可以理解，这个时候说你笨，领导不通情理，一个工作，反复教都不会，那就略显愚钝，这个时候领导说两句还是虚心接受吧，虽然话难听，职场之上，不要玻璃心，说两句就说两句，笨了咱就学，学了咱就会了，熟练了咱就不笨了。标准答案就是自己长本事，不给别人说你笨的机会。

面对这样嘴碎的领导，的确是让人很不愉快，不过是磨砺还是糟心，其实关键在于你自己，如果能把这一切当作锻炼自己的环境和途径，那么我相信不管环境多么糟糕，你自己能力的提升会是有目共睹的，如果面对这一切，你只有委屈，抱怨，痛苦，而没有思考如何去改变自己，那么就只剩糟心了。

大多数领导这样说的原因，是因为下属确实没动脑筋想问题。我前几年打工的经验让我学到的最有用的东西之一就是，站在跟领导同一个层面或者尽量接近的层面来考虑问题。

最基本的，就是首先自己必须要有端正的态度，耍点小聪明或者左右逢源的处事风格，可能会让你爬得比较快，但也更容易被领导和同事讨厌。到时候摔下来想要翻身，估计没人会给你搭把手。

具体问题具体分析，不要因为别人一句话影响了你的自信。人与人的思维不同，所以有彼此无解很正常。这种情况你还可以说他没有把事情提前讲清楚，表达力有问题呢，对不对，领导说这话肯定不是一个合格的领导。最后，最重要的一句话还是，具体问题具体分析。

这种事也急不来，如果时间充足，就做事之前多想想，想好了再做，如果时间很紧，那也要想，这时候最重要的是事情不出错，而不是如何周到如何完成的漂亮。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

Answer 2

应该直接和领导说，我不想做这件事情，而且这也会让我感到很压抑，并且也会让我感到很痛苦，所以我希望你能理解我。

Answer 3

你应该更多的提高自己的情商，按照领导的想法理解一些事情，这样的话会让自己做事的时候更加符合领导的心意。

Answer 4

应该要向领导问清楚原因，让领导教一下自己该怎样去做事情，向领导请教一些经验。