管理者适合读哪些书？怎样充实自己，提升领导力呢？
管理者适合读哪些书？怎样充实自己，提升领导力呢？
“复工复产”的消息一直传来，但对于企业来说，在“时局动荡”的环境里，尤其是市场前景、资金周转，以及人力资源管理运营，依然是重要磨练。如何助推企业开拓新市场，给与新产品跟新服务，并占有新的战略室内空间设计？变为管理人员的难点。管理者要重视市场开拓的执行层面，还要确保员工具备所需要的专业能力（能够做工作上），对工作积极性资金分配（愿意做工作上），并在工作中感受到本身的贡献（求职工作规定）。商业的蓬勃向上，关键着社会经济发展也连接着我们的日常生活。今日向你极力推荐6本经典好书推荐，尤其适合管理者文章阅读。
《服务型领导力的实践智慧》知名企业管理咨询大神肯·布兰佳领着重大消息手游大作，目前欧美国家组织前沿探索的大成者，将等级金字塔颠倒过来的“管理能力哲学理论”——顶尖的管理人员，尽量能兼顾“领导人员”和“服务”。管理能力大神肯·布兰佳小编的这一部《服务型领导力的实践智慧》是当今欧美国家组织前沿探索的集大成之作。本书由六个部分组成，帮助我们掌握服务型管理能力的内涵、关键点、方法、榜样、实践案例与名气，讲的是服务型管理能力如何显著地提升职工的满意度、主动性和创造力，激发组织的内生活力。
推荐原因：“四大会计”，这一关键词，跟重担一样，都是公仆领导人员心目中和行动中的“服务”针对自身的价值，依据服务，定义本身。公仆领导人员，是一种理想。公仆领导人员，并不意味着要和蔼可亲、鞠躬礼仪遵奉。有的时候，公仆领导人员反而代表了因为做正确的事、服膺守善遵循义务而与大家当下的喝彩与期待并不一致，这种“服务”是深沉的、坚韧的、长久的、无我自己的。清华校歌里有一句“服膺守真诚无违”，下面一句便是“海能才疏学浅众水归”。唱出来这儿时，一直涌起对“得天下英才而应以公仆教育之”的更强烈一些的信心。公仆领导人员，迫不得已展腾，任重道远。
博阳精讯
2024-07-25 广告
