Question

同事之间会有真正的友情吗?

Answer 1

不会。同事就是同事，就是大家一起在同一个公司共事的人而已。
或者会遇上与你关系比较好的同事，你也会愿意在工作上去帮助她们去分担，但当你遇上难题或者忙不开需要别人帮忙的时候，别人或许就会找很多借口拒绝帮你，而若你突然不帮助他们了。
那么你会明显感觉到别人对你的态度迅速冰冷，而且说不定还会背后议论你。互帮互助是好事，但关系再好的同事也千万不要帮多了，特别是不属于你的工作内容。
同事之间是有利益关系的，一个岗位多个人竞争，大家都想升职升工资，如果你成功了大家都会来祝贺你，但背后怎么讨论有什么声音你又会知道吗？
同理，如果升职的不是你，你的心里是不是就只有祝贺而不会有一丝丝的不高兴？你与同事说很多很多个人的事情，其实别人也是当作故事来听，是你听说了别人的很多事情，但或许也有其他人知道，万一哪一天这个人跟你说的某些事情被传出去了，别人大概就认为是你做的然后来跟你翻脸了。
这样只会使你失去了一个工作伙伴。所以大家平常聊聊日常就好了，不要说太多，免得被误会，也免得被议论。有一句话叫“人走茶凉”，哪怕是你曾经把工作干得多出色。
你与同事的关系有多好，在你离职了之后，可能会在前一段时间跟你联系得还比较密切，但是时间久了，你们大家的联系也就慢慢地变少了，关系也就变淡了，最后的联系可能就只剩下朋友圈里的点赞而已。同事之间好好相处多一个伙伴就可以了，没必要，不要让工作的事情打扰到你下班之后的个人生活。

Answer 2

同事真的就是同事 一同解决事情，大家是为了挣点钱吃口饭才聚到一起 ，并不是真的有缘分。同事之间利益纠葛藕断丝连，正常的点头之交已经足以应付工作需要 。过度的交好，尤其是前期还未充分了解就因为某些自以为的缘分黏合在一起并逐渐渗透到生活中，日后也许会给工作增加无形压力。TA让你开个绿灯你能不费心考虑一下？考虑到TA之后还要不要继续费心考虑整体？其实感觉职场定律是复杂的存在，最复杂莫过于人心。我曾遇到过最欣赏自己的老板、也是最接纳包容我性格优缺点的老板，因为那是毕业第一次职场生涯，被纵容到最后任性离开觉得可以得到更好的。当时和一个比较要好的同事上级开玩笑一般吐槽了工作，之后我从领导的口中听到了我和她说过的话....这样的体验真的让我觉得，职场如一位网友所说的这般“学会工作的过程是一个人完全社会化和面具化的过程。职场教你如何成为情绪管理器，如何礼貌地说假话，如何扮演成为一个不露声色的大人”。后来，这些职场生存规律印证了那句“千里马常有而伯乐不常有”的道理，交心之后更常常被倒打一靶，单纯有时候真的需要有限度，真诚的前提下还是必须保有自我的空间，毕竟同事间还是存在利益性关系的。
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