华为派遣工能转正吗？要什么条件？
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华为派遣工能转正，需要的以下3个条件：
1、华为转正时间三个月，比自招工要长一半时间，至少五个月才能转正。
2、特殊能力或学历知识达标转正，具有专科毕业证的跟自招工试用期一样。
3、当然表现良好的派遣工而且岗位人才紧缺的情况下，华为公司会设置考试。
扩展资料：
劳务派遣岗位要求《劳动合同法》第66条规定：“劳动合同就业是中国企业的基本就业形势。劳务派遣是一种补充形式，只能在临时、辅助或替代工作中实施。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果单位没有在试用期结束以前进行考核，试用期一到，视为自动转正。
在社会经济迅速发展的大背景下，企业有不断增加的用工需求。为了解决增加劳动力摊薄或突破工资总额的问题，不少国有企业更加愿意以劳务派遣方式招工。
如今，除了那些已经在企业工作十多年尚不能转正的劳务派遣工之外，新进入国有企业的许多大学毕业生包括研究生，因为没有用工指标，又成为劳务派遣工中的新群体。张世平力推收入分配改革制度出台，主张改革成果惠及普通职工。
参考资料来源：百度百科-劳务派遣
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