Question

提离职后老板要给我加薪，他是真心的吗？我该如何应对呢？

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Answer 1

提离职后老板要给我加薪，他是真心的吗？我该如何应对呢？在我的认知中，离不离职最终取决于自己的内心。而关于离职时老板加薪，你该怎样考虑，应是分两种情况。你已经在这个职位作了比较久，也失去了对这个工作的热情热爱，且有了新想法。这个新想法是实际的、可靠的，可以满足你的经济需求，达到你的最终目标；你也做好了充足的准备。那么，你应该坚守你的内心，做你所想、求你所求、得你所望。但也要明白：这样必然会导致你拥有一些不必要的麻烦，而且是多种方面的。

你仅仅是因为一些没必要的工作琐事，而头脑发昏一充血提出离职。而老板提出加薪，不愿你离职，那你就必须要慎重考虑了。那么，思考这些方面：你所在的公司是否缺人员（如果，是缺人员的，你也资本平平，我奉劝你不要走，而且今后你得战战兢兢、思进取、敬业程度必须超越之前，而且最好不要让上级领导挑出毛病。因为你本资质平平、还曾提出离职，等公司人员日益增多，公司要裁人了，你就有95%的几率被开掉，且再找工作就会有困难。 

如果，不缺人，且资源丰富，那么说明你在boss眼中是有份量的。比如：信任；资质；办事能力等等。你也的确有能力，那就还是那句话：请遵循你的内心）。 你冷静后细思自己是否可以在这里平踏青云；是否可以保自己不会忽然失业（前提：第一方面详见）如果可以，那就留下吧。（你可以少些波折）。辞职后，怎样、如何快速跳槽到更好的、更合适的工作（如果你可以，你也真真正正冷静，那就去吧，找到更好的属于你的天地）

Answer 2

我觉得大多数时候离职提加薪都是真的，他可能有意想要挽留你，你如果觉得公司值得留那么就可以留下了。

Answer 3

我觉得他不是真心的，主要是因为想要通过这种方式把你留下来，然后狠狠的整你一顿；这种情况下你直接离职就可以了。

Answer 4

我觉得这是应该是一个饼，如果是真心的，应该现在就加薪。既然提出了离职，现在就离开吧。