怎样申请劳动仲裁,急急急!!!
本人今年6月在一家体育用品公司上班.入职后公司要求交纳400元工服费(工作满3个月可报销),商场工牌费200元(工作满6个月可报销).工作2个月后因商场规划,店面装修也可...
本人今年6月在一家体育用品公司上班.入职后公司要求交纳400元工服费(工作满3个月可报销),商场工牌费200元(工作满6个月可报销).工作2个月后因商场规划,店面装修也可能撤店,故要求停薪留职1个月至9月份在通知撤店还是进店.过了一个月后电话询问公司,公司负责人说要给我调店,但是因为店面离我家比较远,所以我没有答应.要求公司退我工服押金以及工牌押金.但是公司负责人说时间不到不给退,并以我不能上任新的店铺为由说:如果两天内要是没有到新店面报道就按自动离职处理.(另外停薪留职是口头交代没有什么书面说明.此外3个月公司也没有给我上保险)请问我怎样用法律来维权.谢谢!!!
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劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。
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用人单位的做法是违法的，违反了劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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你可以去合同履行地，也就是你工作的地方，或者公司注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果你们没有签劳动合同，那么你在申请仲裁之前，收集好你们之间事实劳动关系的证据。比如，相关的押金条以用工牌。
如果你们没有签劳动合同，那么你在申请仲裁之前，收集好你们之间事实劳动关系的证据。比如，相关的押金条以用工牌。
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